پروژه های دانشجویی پاسارگاد

تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

در عصر حاضر مدیریت منابع انسانی را نمی توان بخشی دانست که تنها وظایف مشخص و محدودی برای کارکنان عهده دار است. در شرایط متحول و رقابتی، مدیریت منابع انسانی، نیازمند داشتن نگرش استراتژیک و فراگیر هستند تا بتواند برای سازمان، مزیت رقابتی و ارزش افزوده ایجاد کنند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی تمام توان خود را در جهت کسب موفقیت برای شرکت به کار می گیرند

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.