تاریخ: شنبه 94/8/30
تحقیق بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 119
حجم فایل: 153 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان
دانلود تحقیق در مورد بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق،
در قالب word و در 119 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
طرح مسآله:
ارزشیبابی کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی به دست می آید. برنامه ریزی شغلی- تصمیمات اداری- تشویقات و تنبیهات از مبانی موثق و قابل دفاع برخوردار می شوند و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان به کار گرفته شده مناسبات منطقی و عادلانه در سازمان ها حاکم خواهد شد. حاکمیت ضابطه شایستگی وایجاد فضای فوق العاده کارکنان در اجرای اثر بخشی وظایف شغلی و نیل به اهداف سازمانی می گردد. مجموعه این فعالیت ها، کارآیی و بهره وری سازمان ها را افزایش داده موفقیت و پیشرفت آن ها را تسهیل می کند. آیا نظام ارزیابی عملکرد در شرکت مورد تحقیق توانسته به اهداف خود که همان کارآیی کارکنان و تحقیق اهداف سازمانی است، به طور کامل دستیابی پیدا کند؟ لذا سعی کردیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقیق اهداف این شرکت دارد را به صورت اجمالی بررسی تا نسبت به دلایل کار آیی این نظام ارزیابی شناخت پیدا کنیم و برای رسیدن به این شناخت پاسخ به سوالات ذیل اهمیت فراوانی دارد...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
نظرات ()