تاریخ: سه شنبه 96/8/16
پاورپوینت بیمه و ریسک
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 848 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع بیمه و ریسک،
در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بیمه چیست؟
ویژگی های اساسی بیمه
انتقال ریسک
شرایط یک ریسک قابل بیمه
خسارت اتفاقی و غیرعمدی
خسارت قابل تعیین و اندازه گیری
خسارت غیرفاجعه آمیز
احتمال وقوع خسارت قابل اندازه گیری
صرفه اقتصادی حق بیمه
انتخاب نامناسب و بیمه
انواع بیمه
بیمه اشخاص (بیمه عمر)
بیمه اموال و مسؤلیت
انواع پوشش های بیمه ای
پوشش های بیمه فردی
بیمه وسیله نقلیه شخصی
بیمه مالکان منازل
بیمه صاحبان قایق
پوشش های بیمه های بازرگانی
بیمه مجموعه خطرات بازرگانی
بیمه مسؤلیت عمومی
بیمه جبران غرامت کارکنان
بیمه اتومبیل های بازرگانی
بیمه حمل و نقل زمین
بیمه حمل و نقل دریایی
بیمه شکست ماشین آلات
بیمه اعتبار
بیمه تضمینی مالی
بیمه های دولتی
بیمه های اجتماعی
مهم ترین طرح های بیمه فدرال
مزایای بیمه برای جامعه
جلوگیری از خسارت
هزینه های بیمه برای جامعه
هزینه های بیمه به عنوان یک فعالیت تجاری
خسارت های ساختگی فریب کارانه
سرقت های مضاعف
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "بیمه و ریسک" می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بیمه چیست؟
ویژگی های اساسی بیمه
انتقال ریسک
شرایط یک ریسک قابل بیمه
خسارت اتفاقی و غیرعمدی
خسارت قابل تعیین و اندازه گیری
خسارت غیرفاجعه آمیز
احتمال وقوع خسارت قابل اندازه گیری
صرفه اقتصادی حق بیمه
انتخاب نامناسب و بیمه
انواع بیمه
بیمه اشخاص (بیمه عمر)
بیمه اموال و مسؤلیت
انواع پوشش های بیمه ای
پوشش های بیمه فردی
بیمه وسیله نقلیه شخصی
بیمه مالکان منازل
بیمه صاحبان قایق
پوشش های بیمه های بازرگانی
بیمه مجموعه خطرات بازرگانی
بیمه مسؤلیت عمومی
بیمه جبران غرامت کارکنان
بیمه اتومبیل های بازرگانی
بیمه حمل و نقل زمین
بیمه حمل و نقل دریایی
بیمه شکست ماشین آلات
بیمه اعتبار
بیمه تضمینی مالی
بیمه های دولتی
بیمه های اجتماعی
مهم ترین طرح های بیمه فدرال
مزایای بیمه برای جامعه
جلوگیری از خسارت
هزینه های بیمه برای جامعه
هزینه های بیمه به عنوان یک فعالیت تجاری
خسارت های ساختگی فریب کارانه
سرقت های مضاعف
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "بیمه و ریسک" می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
پاورپوینت بیمه و ریسک
نظرات ()
تاریخ: شنبه 96/8/13
پاورپوینت درز انقطاع و انبساط
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 2176 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع درز انقطاع و انبساط،
در قالب ppt و در 13 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
درز انقطاع
مطابق آیین نامه 2800، به طور کلی ساختمان باید واجد خصوصیات زیر باشد
پوشش روی درز انقطاع
درز انبساط
درز انبساط در پل سازی هم استفاده می شوند
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
پاورپوینت درز انقطاع و انبساط
تاریخ: شنبه 96/8/13
پرسشنامه چابکی نیروی کار بریاو و همکاران
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 13 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
دانلود پرسشنامه چابکی نیروی کار بریاو و همکاران،
در قالب word و در 1 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
عبارات پرسشنامه
ضریب پایایی پرسشنامه
منبع
توضیحات:
این پرسشنامه استاندارد حاوی 7 سوال جهت سنجش ابعاد چابکی نیروی کار که به شرح زیر می باشند، به کار رفته است. پرسشنامه دارایی پایایی و روایی قابل قبول بوده و روش سنجش آن در درون پرسشنامه ذکر شده است. ضمناً منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
در قالب word و در 1 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
عبارات پرسشنامه
ضریب پایایی پرسشنامه
منبع
توضیحات:
این پرسشنامه استاندارد حاوی 7 سوال جهت سنجش ابعاد چابکی نیروی کار که به شرح زیر می باشند، به کار رفته است. پرسشنامه دارایی پایایی و روایی قابل قبول بوده و روش سنجش آن در درون پرسشنامه ذکر شده است. ضمناً منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
پرسشنامه چابکی نیروی کار بریاو و همکاران
تاریخ: شنبه 96/8/13
پاورپوینت منحنی یادگیری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 673 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع منحنی یادگیری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت)،
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تعریف منحنی یادگیری
نمودار منحنی یادگیری صعودی
برخی شرایط تولید که بر منحنی یادگیری اثر می گذارند
شرایط لازم جهت اجرای منحنی یادگیری
منحنی یادگیری فروش
مراحل یادگیری فروش
طراحی مجدد محصولات
شبکه سازی و استفاده ازآن
اثرات تجربه های مشترک
محاسبه منحنی یادگیری
محاسبه منحنی یادگیری از طریق مدل رایت
کاربردهای منحنی یادگیری
محدویت های منحنی یادگیری
نتیجه گیری
منابع
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "منحنی یادگیری" می باشد که در حجم 23 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تعریف منحنی یادگیری
نمودار منحنی یادگیری صعودی
برخی شرایط تولید که بر منحنی یادگیری اثر می گذارند
شرایط لازم جهت اجرای منحنی یادگیری
منحنی یادگیری فروش
مراحل یادگیری فروش
طراحی مجدد محصولات
شبکه سازی و استفاده ازآن
اثرات تجربه های مشترک
محاسبه منحنی یادگیری
محاسبه منحنی یادگیری از طریق مدل رایت
کاربردهای منحنی یادگیری
محدویت های منحنی یادگیری
نتیجه گیری
منابع
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "منحنی یادگیری" می باشد که در حجم 23 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تاریخ: شنبه 96/8/13
پاورپوینت تجزیه و تحلیل گرایشات هزینه (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 3366 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع تجزیه و تحلیل گرایشات هزینه (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت)،
در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
انواع هزینه ها از نظر گرایش
هزینه های ثابت
هزینه های متغیر
هزینه های نیمه متغیر
هزینه های نیمه ثابت
هزینه های مختلط
تفکیک هزینه های مختلط به عوامل ثابت و متغیر
روش بالاترین و پایین ترین سطح فعالیت
مزایا و معایب روش بالاترین و پایین ترین سطح فعالیت
روش نیمه میانگین
روش نمودار پراکندگی آماری
روش مرکز ثقل
مزایا و معایب روش ترسیمی
خط همگرائی
تجزیه و تحلیل رگرسیون، روش حداقل مربعات
مفروضات و محدودیت های رگرسیون
انتخاب متغیرهای مستقل
استفاده از دامنه
بودجه قابل انعطاف برای دوایر خدماتی
ضریب همبستگی و دترمینان
نتیجه گیری
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "تجزیه و تحلیل گرایشات هزینه" می باشد که در حجم 46 اسلاید، همراه با تصاویر، توضیحات کامل و مثال های تشریحی تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
انواع هزینه ها از نظر گرایش
هزینه های ثابت
هزینه های متغیر
هزینه های نیمه متغیر
هزینه های نیمه ثابت
هزینه های مختلط
تفکیک هزینه های مختلط به عوامل ثابت و متغیر
روش بالاترین و پایین ترین سطح فعالیت
مزایا و معایب روش بالاترین و پایین ترین سطح فعالیت
روش نیمه میانگین
روش نمودار پراکندگی آماری
روش مرکز ثقل
مزایا و معایب روش ترسیمی
خط همگرائی
تجزیه و تحلیل رگرسیون، روش حداقل مربعات
مفروضات و محدودیت های رگرسیون
انتخاب متغیرهای مستقل
استفاده از دامنه
بودجه قابل انعطاف برای دوایر خدماتی
ضریب همبستگی و دترمینان
نتیجه گیری
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "تجزیه و تحلیل گرایشات هزینه" می باشد که در حجم 46 اسلاید، همراه با تصاویر، توضیحات کامل و مثال های تشریحی تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تاریخ: شنبه 96/8/13
پاورپوینت دارایی ها و شیوه تعیین ارزش آن ها (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 904 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع دارایی ها و شیوه تعیین ارزش آن ها (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری)،
در قالب ppt و در 45 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فرآیند سنجش (تعیین ارزش اقلام)
تعیین مجدد ارزش دارایی ها
معیار سنجش اقلام ورودی
بهای تمام شده تاریخی
نقاط ضعف بهای تمام شده تاریخی
انواع بهای تمام شده تاریخی اقلام ورودی
هزینه واقعی
نقطه ضعف هزینه واقعی
هزینه استاندارد
بهای تمام شده اولیه
هزینه جاری اقلام ورودی
نقاط ضعف هزینه جاری اقلام ورودی
انواع هزینه های جاری
ارزش برآوردی
ارزش منصفانه (بازار)
معیار ارزش خالص بازیافتنی
ارزش فعلی هزینه اقلام ورودی آینده
موارد استفاده از روش ارزش فعلی
معیار ارزش خالص بازیافتنی
معادل نقد جاری
ارزش انحلال
شرایط استفاده ازروش ارزش انحلال
ارزش فعلی دریافت های نقدی یا خدمات بالقوه آینده
معایب روش ارزش فعلی دریافت های نقدی یا خدمات بالقوه آینده
اقل بهای تمام شده یا بازار
معایب روش اقل بهای تمام شده یا بازار
هدف های تعیین ارزش دارایی ها
تعیین ارزش دارایی ها ورعایت اصل تطابق
تعیین افزایش ارزش اقلام
هدف رفتاری(کرداری)
اهمیت اطلاعات برای استفاده کنندگان صورت های مالی
اهمیت اطلاعات برای بستانکاران
اهمیت اطلاعات برای سهامداران
اهمیت اطلاعات برای مدیران
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "دارایی ها و شیوه تعیین ارزش آن ها" می باشد که در حجم 45 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
در قالب ppt و در 45 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فرآیند سنجش (تعیین ارزش اقلام)
تعیین مجدد ارزش دارایی ها
معیار سنجش اقلام ورودی
بهای تمام شده تاریخی
نقاط ضعف بهای تمام شده تاریخی
انواع بهای تمام شده تاریخی اقلام ورودی
هزینه واقعی
نقطه ضعف هزینه واقعی
هزینه استاندارد
بهای تمام شده اولیه
هزینه جاری اقلام ورودی
نقاط ضعف هزینه جاری اقلام ورودی
انواع هزینه های جاری
ارزش برآوردی
ارزش منصفانه (بازار)
معیار ارزش خالص بازیافتنی
ارزش فعلی هزینه اقلام ورودی آینده
موارد استفاده از روش ارزش فعلی
معیار ارزش خالص بازیافتنی
معادل نقد جاری
ارزش انحلال
شرایط استفاده ازروش ارزش انحلال
ارزش فعلی دریافت های نقدی یا خدمات بالقوه آینده
معایب روش ارزش فعلی دریافت های نقدی یا خدمات بالقوه آینده
اقل بهای تمام شده یا بازار
معایب روش اقل بهای تمام شده یا بازار
هدف های تعیین ارزش دارایی ها
تعیین ارزش دارایی ها ورعایت اصل تطابق
تعیین افزایش ارزش اقلام
هدف رفتاری(کرداری)
اهمیت اطلاعات برای استفاده کنندگان صورت های مالی
اهمیت اطلاعات برای بستانکاران
اهمیت اطلاعات برای سهامداران
اهمیت اطلاعات برای مدیران
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "دارایی ها و شیوه تعیین ارزش آن ها" می باشد که در حجم 45 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تاریخ: شنبه 96/8/13
پاورپوینت الگوبرداری از بهترین عملکردها (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 625 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع الگوبرداری از بهترین عملکردها (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت)،
در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تاریخچه مختصری از Beech marking
نقش روش الگوبرداری
مراحل و گام های اجرایی در فرآیند الگوبرداری
انواع الگوبرداری
الگوبرداری نتیجه
الگوبرداری فرآیند
الگوبرداری محصول
الگوبرداری استراتژیک
چرا شرکت ها به الگوبرداری نیاز دارند؟
نتیجه گیری
منابع
در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تاریخچه مختصری از Beech marking
نقش روش الگوبرداری
مراحل و گام های اجرایی در فرآیند الگوبرداری
انواع الگوبرداری
الگوبرداری نتیجه
الگوبرداری فرآیند
الگوبرداری محصول
الگوبرداری استراتژیک
چرا شرکت ها به الگوبرداری نیاز دارند؟
نتیجه گیری
منابع
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "الگوبرداری از بهترین عملکردها" می باشد که در حجم 24 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "الگوبرداری از بهترین عملکردها" می باشد که در حجم 24 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تاریخ: شنبه 96/8/13
پاورپوینت جامع و کامل کل کتاب مبانی سازمان و مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppsx
تعداد صفحات: 403
حجم فایل: 983 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان
دانلود پاورپوینت جامع و کامل کل کتاب مبانی سازمان و مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان،
در قالب ppt و در 403 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: مدیریت و کارآفرینی
تعریف مدیریت
پنچ نکته اساسی که زیربنای مفاهیم کلی مدیریت است
خرده سیستم ارزشی
تعریف سازمان
فراگرد شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی
مدیریت به منزله علم، هنر و حرفه
آموزش مدیریت
سطوح مدیریت
سطح عملیاتی (سرپرستی)
سطح میانی
سطح عالی
اهمیّت اثربخشی و کارایی عملکرد در زمینه ارزیابی موفقیت مدیران
مدیریت موفق و موثر
منابع قدرت
عوامل تعیین کننده موفقیت مدیر
تعریف کارآفرینی و رهیافت های آن
روش های تحقیق در مدیریت
فصل دوم: نظریه های سازمان و مدیریت، سیر رهیافت های علمی به مدیریت
رهیافت های عمده در سیر نظریه های سازمان و مدیریت
رهیافت سنتی
مدیریت علمی
اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
ویژگی های خاص بوروکراسی وبر
تفاوت بورکراسی با مدیریت علمی تیلور و اصول علم اداره فایول
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی (مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
مفروضان نظریه نظریه نیازهای انسانی
نظریه x وy
رهیافت کمی به مدیریت
رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت
نظریه سیستمی
یادگیری سازمانی
اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده از نظر پیتر سنج
نظریه «مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی» یا نظریه آشوب
نظریه اقتضایی
نقشهای مدیریت
ارتباط بین نقش های مدیریت با خرده سیستم های هر سیستم اجتماعی از دیدگاه آدیزاس
ویژگی های سازمان های کمال یافته
تفاوت دیدگاه های متعدد در مورد نظریه سازمان
استعاره های نظریه سازمان
مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی
عمل گرایی و عمل بر مبنای نیت از دیدگاه اسلام
فصل اول: مدیریت و کارآفرینی
تعریف مدیریت
پنچ نکته اساسی که زیربنای مفاهیم کلی مدیریت است
خرده سیستم ارزشی
تعریف سازمان
فراگرد شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی
مدیریت به منزله علم، هنر و حرفه
آموزش مدیریت
سطوح مدیریت
سطح عملیاتی (سرپرستی)
سطح میانی
سطح عالی
اهمیّت اثربخشی و کارایی عملکرد در زمینه ارزیابی موفقیت مدیران
مدیریت موفق و موثر
منابع قدرت
عوامل تعیین کننده موفقیت مدیر
تعریف کارآفرینی و رهیافت های آن
روش های تحقیق در مدیریت
فصل دوم: نظریه های سازمان و مدیریت، سیر رهیافت های علمی به مدیریت
رهیافت های عمده در سیر نظریه های سازمان و مدیریت
رهیافت سنتی
مدیریت علمی
اصول علم اداره (نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
ویژگی های خاص بوروکراسی وبر
تفاوت بورکراسی با مدیریت علمی تیلور و اصول علم اداره فایول
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی (مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
مفروضان نظریه نظریه نیازهای انسانی
نظریه x وy
رهیافت کمی به مدیریت
رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت
نظریه سیستمی
یادگیری سازمانی
اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده از نظر پیتر سنج
نظریه «مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی» یا نظریه آشوب
نظریه اقتضایی
نقشهای مدیریت
ارتباط بین نقش های مدیریت با خرده سیستم های هر سیستم اجتماعی از دیدگاه آدیزاس
ویژگی های سازمان های کمال یافته
تفاوت دیدگاه های متعدد در مورد نظریه سازمان
استعاره های نظریه سازمان
مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی
عمل گرایی و عمل بر مبنای نیت از دیدگاه اسلام
فصل سوم: خلاقیت و نوآوری
تعریف خلاقیت
ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی
موانع خلاقیت
نوآوری در سازمان های یادگیرنده
فراگرد نوآوری در محصول
نقشهای نوآور
موانع نوآوری
برخی از ویژگی های افراد خلاق
شیوه های تفکر
تفکر خلاق
تفکر سببی یا علّی
تفکر استقرایی
تفکر قیاسی
تفکر قضاوتی و تحلیلی (برای حل مسأله)
تفاوت خلاقیت و نوآوری
فراگرد خلاقیت
ایجاد نگرش موافق برای پذیرش افکار و طرح های جدید
افزایش حساسیت افراد نسبت به مسأله
مهیا ساختن شرایط خلاقیت از طریق فراهم ساختن مواد خام لازم
ایجاد سلاست فکر
استمرار فعالیت ضمیر ناخودآگاه بر روی مسأله
درخشش ناگهانی یک فکر
پیشنهادهای عملی برای افزایش سلاست فکر
هم اندیشی مستقیم
هم اندیشی غیرمستقیم
هم اندیش رقابتی مستقیم
نحوه ترغیب به خلاقیت
فصل چهارم: تصمیم گیری و حل مسأله
مقدمه
رابطه فراگرد تصمیم گیری و حل مسأله
فراگرد مسأله یابی در سازمان ها
مسأله یابی
مسأله یابی رسمی
مسأله یابی غیر رسمی
فراگرد حل مسأله و تصمیم گیری
انواع تصمیم
تصمیم های برنامه ریزی شده
تصمیم های برنامه ریزی نشده
موقعیت های تصمیم گیری
انواع مسائل سازمانی و مرجع اتخاذ تصمیم برای حل آن ها
فراگرد منطقی حل مسأله
ارزیابی میزان کارایی یک تصمیم
مدیران و موانع حل مسأله
اجتناب آرام
تغییر آرام
اجتناب دفاعی
ترس (هراس)
موانع استفاده از فراگرد منطقی اتخاذ تصمیم
روش ها و فنون تصمیم گیری
چالش های معاصر تصمیم گیری
منابع پیچیدگی فراگرد تصمیم گیری در دنیای معاصر
انطباق با عدم اطمینان
سبک های پردازش اطلاعات
اجتناب از دام های ادراکی و رفتاری در تصمیم گیری
دام ظاهر نگری
دام تعهدات احساسی و اجتماعی
علل متداول بودن تعهد احساسی و اجتماعی
دام اعتماد بیش از حد
فصل پنجم: مبانی برنامه ریزی
مقدمه
اهمیت و ضرورت برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
هدف از برنامه ریزی
اولویت برنامه ریزی
انواع برنامه ریزی
برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک)
فواید برنامه ریزی راهبردی
برنامه ریزی عملیاتی (اجرایی)
برنامه ریزی تخصصی
رهیافت های گوناگون به برنامه ریزی
برنامه ریزی از "داخل به خارج" و برنامه ریزی از "خارج به داخل"
برنامه ریزی از "بالا به پائین" و برنامه ریزی از "پائین به بالا"
برنامه ریزی بر مبنای هدف
برنامه ریزی بر مبنای استثناء
برنامه ریزی اضطراری
برنامه ریزی اقتضایی
مراحل عمده برنامه ریزی
سلسله مراتب برنامه ها
انواع برنامه ها
مأموریت ها و اهداف بلندمدت
اهداف کوتاه مدت
راهبردها ( استراتژی ها)
خط مشی ها
انواع خط مشی
رویه ها و مقررات
برنامه های عملیاتی (تاکتیکی)
بودجه
اصل تعهدات (Principle of Commitment)
فنون برنامه ریزی
نمودار میله ای (گانت)
نمودار شبکه
فن ارزشیابی و تجدیدنظر در برنامه
روش مسیر بحرانی
مزایای استفاده از روش مسیر بحرانی و فن ارزشیابی و بازنگری برنامه
ابعاد و جنبه های گوناگون برنامه ریزی در سازمان ها
فصل ششم: برنامه ریزی و مدیریت راهبردی
راهبرد (استراتژی)
مراتب راهبرد (سطوح سه گانه راهبردها در سازمان)
راهبرد سطح سازمان مادر
راهبرد سطح مؤسسه (راهبرد سازمان در فعالیت های عمده)
راهبرد سطح عملیاتی (وظیفه)
فراگرد برنامه ریزی راهبردی
شناسایی رسالت سازمان
تدوین هدف های خرد و کلان
شناسایی ارزش ها و فرهنگ سازمانی
شناسایی سازمان از حیث قوت ها و ضعف های آن
شناسایی محیط از حیث فرصت ها و تهدیدهای آن
تدوین راهبرد در سطح کل سازمان
برنامه ریزی سبد سرمایه گذاری
ماتریس بی. سی.جی
بررسی تأثیر راهبردهای بازار بر سودآوری
مدل هفت s و فرهنگ سازمان
تدوین راهبرد در سطح موسسه یا فعالیت های عمده سازمان
راهبردهای رقابتی عام
انواع راهبردهای انطباقی
چرخه حیات محصول
تدوین راهبرد در سطح عملیاتی
اجرای راهبرد
دام های برنامه ریزی
ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی
موانع خلاقیت
نوآوری در سازمان های یادگیرنده
فراگرد نوآوری در محصول
نقشهای نوآور
موانع نوآوری
برخی از ویژگی های افراد خلاق
شیوه های تفکر
تفکر خلاق
تفکر سببی یا علّی
تفکر استقرایی
تفکر قیاسی
تفکر قضاوتی و تحلیلی (برای حل مسأله)
تفاوت خلاقیت و نوآوری
فراگرد خلاقیت
ایجاد نگرش موافق برای پذیرش افکار و طرح های جدید
افزایش حساسیت افراد نسبت به مسأله
مهیا ساختن شرایط خلاقیت از طریق فراهم ساختن مواد خام لازم
ایجاد سلاست فکر
استمرار فعالیت ضمیر ناخودآگاه بر روی مسأله
درخشش ناگهانی یک فکر
پیشنهادهای عملی برای افزایش سلاست فکر
هم اندیشی مستقیم
هم اندیشی غیرمستقیم
هم اندیش رقابتی مستقیم
نحوه ترغیب به خلاقیت
فصل چهارم: تصمیم گیری و حل مسأله
مقدمه
رابطه فراگرد تصمیم گیری و حل مسأله
فراگرد مسأله یابی در سازمان ها
مسأله یابی
مسأله یابی رسمی
مسأله یابی غیر رسمی
فراگرد حل مسأله و تصمیم گیری
انواع تصمیم
تصمیم های برنامه ریزی شده
تصمیم های برنامه ریزی نشده
موقعیت های تصمیم گیری
انواع مسائل سازمانی و مرجع اتخاذ تصمیم برای حل آن ها
فراگرد منطقی حل مسأله
ارزیابی میزان کارایی یک تصمیم
مدیران و موانع حل مسأله
اجتناب آرام
تغییر آرام
اجتناب دفاعی
ترس (هراس)
موانع استفاده از فراگرد منطقی اتخاذ تصمیم
روش ها و فنون تصمیم گیری
چالش های معاصر تصمیم گیری
منابع پیچیدگی فراگرد تصمیم گیری در دنیای معاصر
انطباق با عدم اطمینان
سبک های پردازش اطلاعات
اجتناب از دام های ادراکی و رفتاری در تصمیم گیری
دام ظاهر نگری
دام تعهدات احساسی و اجتماعی
علل متداول بودن تعهد احساسی و اجتماعی
دام اعتماد بیش از حد
فصل پنجم: مبانی برنامه ریزی
مقدمه
اهمیت و ضرورت برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
هدف از برنامه ریزی
اولویت برنامه ریزی
انواع برنامه ریزی
برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک)
فواید برنامه ریزی راهبردی
برنامه ریزی عملیاتی (اجرایی)
برنامه ریزی تخصصی
رهیافت های گوناگون به برنامه ریزی
برنامه ریزی از "داخل به خارج" و برنامه ریزی از "خارج به داخل"
برنامه ریزی از "بالا به پائین" و برنامه ریزی از "پائین به بالا"
برنامه ریزی بر مبنای هدف
برنامه ریزی بر مبنای استثناء
برنامه ریزی اضطراری
برنامه ریزی اقتضایی
مراحل عمده برنامه ریزی
سلسله مراتب برنامه ها
انواع برنامه ها
مأموریت ها و اهداف بلندمدت
اهداف کوتاه مدت
راهبردها ( استراتژی ها)
خط مشی ها
انواع خط مشی
رویه ها و مقررات
برنامه های عملیاتی (تاکتیکی)
بودجه
اصل تعهدات (Principle of Commitment)
فنون برنامه ریزی
نمودار میله ای (گانت)
نمودار شبکه
فن ارزشیابی و تجدیدنظر در برنامه
روش مسیر بحرانی
مزایای استفاده از روش مسیر بحرانی و فن ارزشیابی و بازنگری برنامه
ابعاد و جنبه های گوناگون برنامه ریزی در سازمان ها
فصل ششم: برنامه ریزی و مدیریت راهبردی
راهبرد (استراتژی)
مراتب راهبرد (سطوح سه گانه راهبردها در سازمان)
راهبرد سطح سازمان مادر
راهبرد سطح مؤسسه (راهبرد سازمان در فعالیت های عمده)
راهبرد سطح عملیاتی (وظیفه)
فراگرد برنامه ریزی راهبردی
شناسایی رسالت سازمان
تدوین هدف های خرد و کلان
شناسایی ارزش ها و فرهنگ سازمانی
شناسایی سازمان از حیث قوت ها و ضعف های آن
شناسایی محیط از حیث فرصت ها و تهدیدهای آن
تدوین راهبرد در سطح کل سازمان
برنامه ریزی سبد سرمایه گذاری
ماتریس بی. سی.جی
بررسی تأثیر راهبردهای بازار بر سودآوری
مدل هفت s و فرهنگ سازمان
تدوین راهبرد در سطح موسسه یا فعالیت های عمده سازمان
راهبردهای رقابتی عام
انواع راهبردهای انطباقی
چرخه حیات محصول
تدوین راهبرد در سطح عملیاتی
اجرای راهبرد
دام های برنامه ریزی
فصل هفتم: عناصر و مفاهیم سازماندهی
مقدمه
تعریف سازماندهی
ساخت سازمانی
سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی
ابزار رسمی کردن سازمان
نمودار سازمانی
نمونه ای از نمودار سازمانی
راهنمای سازمان
صف و ستاد
انواع واحدهای ستادی
انواع ستادهای عمومی
مبناهای سازماندهی
سازماندهی بر مبنای هدف
سازماندهی بر مبنای فراگرد.
تعیین استاندارد
تقسیم کار عمودی
رابطه درجه تمرکز و ارتفاع ساخت سازمانی با حیطه نظارت
تعیین ارتفاع ساخت سازمانی
میزان تمرکز و عدم تمرکز
روندهای جدید در سازماندهی
مقدمه
تعریف سازماندهی
ساخت سازمانی
سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی
ابزار رسمی کردن سازمان
نمودار سازمانی
نمونه ای از نمودار سازمانی
راهنمای سازمان
صف و ستاد
انواع واحدهای ستادی
انواع ستادهای عمومی
مبناهای سازماندهی
سازماندهی بر مبنای هدف
سازماندهی بر مبنای فراگرد.
تعیین استاندارد
تقسیم کار عمودی
رابطه درجه تمرکز و ارتفاع ساخت سازمانی با حیطه نظارت
تعیین ارتفاع ساخت سازمانی
میزان تمرکز و عدم تمرکز
روندهای جدید در سازماندهی
فصل هشتم: سازماندهی و طراحی سازمان
مقدمه
فراگرد سازماندهی رسمی
مراحل سازماندهی رسمی
طراحی واحدها سازمانی
سازماندهی بر مبنای وظیفه
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای وظیفه
سازماندهی بر مبنای محصول
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای محصول
ساماندهی بر مبنای فراگرد
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای فراگرد
سازماندهی بر مبنای ناحیه جغرافیایی
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای ناحیه جغرافیایی
سازماندهی با توجه به نوع مشتری
نمودار کلی سازماندهی با توجه به نوع مشتری
سازماندهی بر مبنای نوع بازار
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای نوع بازار
سازماندهی بر مبنای زمان فعالیت
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای زمان فعالیت
نگرشی پویا به طراحی واحدهای سازمانی
سازماندهی بر مبنای برنامه و پروژه
سازماندهی خزانه ای (ماتریسی)
سازماندهی با گروه های متداخل
تحول در روش های سازماندهی و تنظیم ساختار
ساختار تیمی
ساختار شبکه ای
طراحی سازمان
پیوستار ویژگیهای طرح های سازمانی
پنج قسمت اصلی سازمان ها
سازمان های بوروکراتیک و طرح های مکانیکی
بوروکراسی ماشینی
بوروکراسی حرفه ای
بورکراسی بخشی
سازمان های انطباق پذیر و طرحهای ارگانیکی
ساختار ساده
سازمان ویژه موقت (ادهوکراسی)
عوامل اقتضایی و طراحی سازمانی
مقدمه
فراگرد سازماندهی رسمی
مراحل سازماندهی رسمی
طراحی واحدها سازمانی
سازماندهی بر مبنای وظیفه
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای وظیفه
سازماندهی بر مبنای محصول
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای محصول
ساماندهی بر مبنای فراگرد
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای فراگرد
سازماندهی بر مبنای ناحیه جغرافیایی
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای ناحیه جغرافیایی
سازماندهی با توجه به نوع مشتری
نمودار کلی سازماندهی با توجه به نوع مشتری
سازماندهی بر مبنای نوع بازار
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای نوع بازار
سازماندهی بر مبنای زمان فعالیت
نمودار کلی سازماندهی بر مبنای زمان فعالیت
نگرشی پویا به طراحی واحدهای سازمانی
سازماندهی بر مبنای برنامه و پروژه
سازماندهی خزانه ای (ماتریسی)
سازماندهی با گروه های متداخل
تحول در روش های سازماندهی و تنظیم ساختار
ساختار تیمی
ساختار شبکه ای
طراحی سازمان
پیوستار ویژگیهای طرح های سازمانی
پنج قسمت اصلی سازمان ها
سازمان های بوروکراتیک و طرح های مکانیکی
بوروکراسی ماشینی
بوروکراسی حرفه ای
بورکراسی بخشی
سازمان های انطباق پذیر و طرحهای ارگانیکی
ساختار ساده
سازمان ویژه موقت (ادهوکراسی)
عوامل اقتضایی و طراحی سازمانی
فصل نهم: هماهنگی
مقدمه
تعریف هماهنگی
تفکیک
ترکیب
سازو کارهای ایجاد هماهنگی و نحوه استفاده از آن ها
اصول ایجاد هماهنگی
عوامل تعیین کننده حیطه نظارت
ویژگیهای شخصی
عوامل شغلی
متغیرهای محیطی
هماهنگی و فن آوری
انواع وابستگی به فن آوری
وابستگی مجموعه ای
وابستگی ترتیبی
وابستگی طرفینی
سازو کارهای ایجاد هماهنگی
هماهنگی برنامه ریزی نشده و غیر رسمی
هماهنگی برنامه ریزی شده و رسمی
هماهنگی به وسیله افراد
هماهنگی به وسیله گروهها
مقایسه ویژگی های برخی از سبک های هماهنگی و سازماندهی
عوامل تعیین کننده سبک سازمانی
فصل دهم: مدیریت منابع انسانی
مقدمه
مراحل عمده فراگرد مدیریت منابع انسانی
فراگرد مدیریت منابع انسانی
کارمندیابی
انتخاب
توجیه و راهنمایی
حرکت
ترک خدمت و انفصال
گام های فراگرد برنامه ریزی منابع انسانی
عواملی که برای پیش بنی تقاضا و عرضه نیروی انسانی باید بررسی شوند
تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
مهارت های مورد نیاز مدیر
بهبود مدیریت و عوامل مؤثر در توسعه مهارت های انسانی
آموزش مدیران و توسعه مهارت های مدیریتی
مقدمه
تعریف هماهنگی
تفکیک
ترکیب
سازو کارهای ایجاد هماهنگی و نحوه استفاده از آن ها
اصول ایجاد هماهنگی
عوامل تعیین کننده حیطه نظارت
ویژگیهای شخصی
عوامل شغلی
متغیرهای محیطی
هماهنگی و فن آوری
انواع وابستگی به فن آوری
وابستگی مجموعه ای
وابستگی ترتیبی
وابستگی طرفینی
سازو کارهای ایجاد هماهنگی
هماهنگی برنامه ریزی نشده و غیر رسمی
هماهنگی برنامه ریزی شده و رسمی
هماهنگی به وسیله افراد
هماهنگی به وسیله گروهها
مقایسه ویژگی های برخی از سبک های هماهنگی و سازماندهی
عوامل تعیین کننده سبک سازمانی
فصل دهم: مدیریت منابع انسانی
مقدمه
مراحل عمده فراگرد مدیریت منابع انسانی
فراگرد مدیریت منابع انسانی
کارمندیابی
انتخاب
توجیه و راهنمایی
حرکت
ترک خدمت و انفصال
گام های فراگرد برنامه ریزی منابع انسانی
عواملی که برای پیش بنی تقاضا و عرضه نیروی انسانی باید بررسی شوند
تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
مهارت های مورد نیاز مدیر
بهبود مدیریت و عوامل مؤثر در توسعه مهارت های انسانی
آموزش مدیران و توسعه مهارت های مدیریتی
فصل یازدهم: مدیریت بازار و بسیج منابع انسانی
مقدمه
مدیریت بازار
انواع تقاضا و وظایف مدیر بازاریابی
تقاضای منفی
فقدان تقاضا
تقاضای پنهان
کاهش تقاضا
تقاضای نامنظم
تقاضای متعادل
تقاضای بیش از حد
تقاضای مضر
مدیریت مالی
وظایف مدیران مالی
کنترل نقدینگی و نظارت بر گردش اعتبارات
افزایش سودآوری
مراقبت از اموال و دارایی ها
مدیریت پشتیبانی
مدیریت قوانین و مقررات و استفاده از منابع حقوقی
فصل دوازدهم: مبانی رهبری
مقدمه
تعریف رهبری
رویکردهای عمده در مطالعات رهبری
خصوصیات و صفات ویژه رهبری
رفتار رهبری
سبک سنج مدیریت
پنج حالت ویژه در سبک سنج مدیریت
سیستم های مدیریت
رهبری اقتضایی
نظریه رهبری اقتضایی فیدلر
نظریه رهبری وضعیتی
رهبری و قدرت
منشأ انواع قدرت و فراگرد نفوذ بر افراد
فصل سیزدهم: هدایت از طریق انگیزش
مقدمه
نحوه شکل گیری رفتار انسان
نظریه پردازی در مورد انگیزش
نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازها
نظریه x وy
مفروضات نظریه y
ویژگی های سبک های مورد استفاده مدیران بر مبنای مفروضات x و y
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
فراگرد ایجاد انگیزه با تأکید بر رابطه تلاش، پاداش و رضایت خاطر کارکنان (طبق نظریه انتظار)
نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
نظریه های تبیین کننده فراگرد انگیزش
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
نظریه انتظار
نظریه برابری
نظریه هدفگذاری
فراگرد هدف گذاری و اخذ نتیجه
انگیزش کارکنان در مقایسه با مدیران
مقدمه
مدیریت بازار
انواع تقاضا و وظایف مدیر بازاریابی
تقاضای منفی
فقدان تقاضا
تقاضای پنهان
کاهش تقاضا
تقاضای نامنظم
تقاضای متعادل
تقاضای بیش از حد
تقاضای مضر
مدیریت مالی
وظایف مدیران مالی
کنترل نقدینگی و نظارت بر گردش اعتبارات
افزایش سودآوری
مراقبت از اموال و دارایی ها
مدیریت پشتیبانی
مدیریت قوانین و مقررات و استفاده از منابع حقوقی
فصل دوازدهم: مبانی رهبری
مقدمه
تعریف رهبری
رویکردهای عمده در مطالعات رهبری
خصوصیات و صفات ویژه رهبری
رفتار رهبری
سبک سنج مدیریت
پنج حالت ویژه در سبک سنج مدیریت
سیستم های مدیریت
رهبری اقتضایی
نظریه رهبری اقتضایی فیدلر
نظریه رهبری وضعیتی
رهبری و قدرت
منشأ انواع قدرت و فراگرد نفوذ بر افراد
فصل سیزدهم: هدایت از طریق انگیزش
مقدمه
نحوه شکل گیری رفتار انسان
نظریه پردازی در مورد انگیزش
نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازها
نظریه x وy
مفروضات نظریه y
ویژگی های سبک های مورد استفاده مدیران بر مبنای مفروضات x و y
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
فراگرد ایجاد انگیزه با تأکید بر رابطه تلاش، پاداش و رضایت خاطر کارکنان (طبق نظریه انتظار)
نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
نظریه های تبیین کننده فراگرد انگیزش
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
نظریه انتظار
نظریه برابری
نظریه هدفگذاری
فراگرد هدف گذاری و اخذ نتیجه
انگیزش کارکنان در مقایسه با مدیران
فصل چهاردهم: هدایت از طریق ارتباطات
مقدمه
مقدمه
فراگرد ارتباطات
ساده ترین فراگرد ارتباطی
عناصر فراگرد ارتباطات
عوامل ایجاد اختلال
ارتباطات یک جانبه و دوجانبه
انواع مسیرهای ارتباطی
ارتباطات افقی
ارتباطات عمودی
ارتباطات مورب
ارتباطات در سطح افراد
موانع ارتباطات میان افراد
راه های برای افزایش وضوح پیام ها و رفع موانع ارتباطات میان افراد
ارتباطات در سطح سازمان
شبکه های ارتباطات غیر رسمی
انواع شبکه های ارتباط غیر رسمی
شبکه های رشته ای
شبکه های انشعابی
شبکه های تصادفی
شبکه های خوشه ای
سیستم های ارتباطات رسمی
شبکه متمرکز
شبکه ستاره ای
شبکه سه شاخه
شبکه زنجیره ای
شبکه دایره ای
شبکه همه جانبه
مقایسه کارکردهای شبکه های ارتباطی رسمی
توصیه هایی برای بهبود فراگرد ارتباطات
سبک های ارتباطات
فصل پانزدهم: مبانی کنترل
مقدمه
تعریف کنترل
فراگرد کنترل
تعیین معیارها و ضوابط کنترل
انواع معیارها و استانداردها
مقایسه نتایج عملکردها با معیارها و استانداردهای تعیین شده
تشخیص میزان انحراف ها و بررسی علل بروز آن ها
تنظیم و اجرای برنامه ها و عملیات اصلاحی
تدابیر و وسایل کنترل و نظارت
انواع کنترل
کنترل آینده نگر
کنترل حال نگر
کنترل گذشته نگر
کنترل های پیش گیرنده
کنترل های اصلاح کننده
سیستم کنترل اصلاح کننده
نمودار سیستم کنترل اصلاح کننده
ویژگی های سیستم کنترل مؤثر
نکات قابل تأمل در طراحی سیستم کنترل
مشکلات کنترل
فصل شانزدهم: مدیریت بحران و سیستم های کنترل راهبردی
مقدمه
نوع شناسی بحران و طبقه بندی انواع بحران ها
مراحل اصلی برنامه ریزی برای کنترل بحران
پیش بینی و ممیزی بحران
تهیه برنامه های اقتضایی برای مواجهه با بحران
تشکیل گروه مدیریت بحران
تکمیل برنامه کنترل بحران از طریق اجرای آزمایشی آن
مواجهه با بحران و کنترل آن
انواع سیستم های کنترل
سیستم های کنترل تشخیصی
سیستم های کنترل تحدیدی
سیستم های کنترل تعاملی
سیستم های کنترل ارزشی
نمودار ساز و کار تجدیدنظر در استراتژی کلی سازمان و سیستم جامع کنترل آن
نتیجه گیری
توضیحات:
کتاب مبانی سازمان و مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل شانزده فصل این کتاب می باشد که در حجم 403 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات بسیار کامل و جامع تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
ساده ترین فراگرد ارتباطی
عناصر فراگرد ارتباطات
عوامل ایجاد اختلال
ارتباطات یک جانبه و دوجانبه
انواع مسیرهای ارتباطی
ارتباطات افقی
ارتباطات عمودی
ارتباطات مورب
ارتباطات در سطح افراد
موانع ارتباطات میان افراد
راه های برای افزایش وضوح پیام ها و رفع موانع ارتباطات میان افراد
ارتباطات در سطح سازمان
شبکه های ارتباطات غیر رسمی
انواع شبکه های ارتباط غیر رسمی
شبکه های رشته ای
شبکه های انشعابی
شبکه های تصادفی
شبکه های خوشه ای
سیستم های ارتباطات رسمی
شبکه متمرکز
شبکه ستاره ای
شبکه سه شاخه
شبکه زنجیره ای
شبکه دایره ای
شبکه همه جانبه
مقایسه کارکردهای شبکه های ارتباطی رسمی
توصیه هایی برای بهبود فراگرد ارتباطات
سبک های ارتباطات
فصل پانزدهم: مبانی کنترل
مقدمه
تعریف کنترل
فراگرد کنترل
تعیین معیارها و ضوابط کنترل
انواع معیارها و استانداردها
مقایسه نتایج عملکردها با معیارها و استانداردهای تعیین شده
تشخیص میزان انحراف ها و بررسی علل بروز آن ها
تنظیم و اجرای برنامه ها و عملیات اصلاحی
تدابیر و وسایل کنترل و نظارت
انواع کنترل
کنترل آینده نگر
کنترل حال نگر
کنترل گذشته نگر
کنترل های پیش گیرنده
کنترل های اصلاح کننده
سیستم کنترل اصلاح کننده
نمودار سیستم کنترل اصلاح کننده
ویژگی های سیستم کنترل مؤثر
نکات قابل تأمل در طراحی سیستم کنترل
مشکلات کنترل
فصل شانزدهم: مدیریت بحران و سیستم های کنترل راهبردی
مقدمه
نوع شناسی بحران و طبقه بندی انواع بحران ها
مراحل اصلی برنامه ریزی برای کنترل بحران
پیش بینی و ممیزی بحران
تهیه برنامه های اقتضایی برای مواجهه با بحران
تشکیل گروه مدیریت بحران
تکمیل برنامه کنترل بحران از طریق اجرای آزمایشی آن
مواجهه با بحران و کنترل آن
انواع سیستم های کنترل
سیستم های کنترل تشخیصی
سیستم های کنترل تحدیدی
سیستم های کنترل تعاملی
سیستم های کنترل ارزشی
نمودار ساز و کار تجدیدنظر در استراتژی کلی سازمان و سیستم جامع کنترل آن
نتیجه گیری
توضیحات:
کتاب مبانی سازمان و مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل شانزده فصل این کتاب می باشد که در حجم 403 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات بسیار کامل و جامع تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تاریخ: شنبه 96/8/13
پاورپوینت درس دوم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی ( آداب دوستی)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppsx
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 2368 کیلوبایت
قیمت: 3000 تومان
دانلود پاورپوینت درس دوم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی (آداب دوستی)،
در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش.
توضیحات:
پاورپوینت آموزشی درس دوّم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی (آداب دوستی)، در 15 اسلاید رنگارنگ و جالب، کاملاً منطبق بر آموزش های کتاب درسی، جهت استفاده در کلاس هوشمند تهیه شده است.
در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش.
توضیحات:
پاورپوینت آموزشی درس دوّم کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی (آداب دوستی)، در 15 اسلاید رنگارنگ و جالب، کاملاً منطبق بر آموزش های کتاب درسی، جهت استفاده در کلاس هوشمند تهیه شده است.
معلم گرامی با تدریس این پاورپوینت می تواند خاطره ای خوش از یک کلاس پویا و شاداب را به شاگردانش هدیه کند. دانش آموزان با مشاهده این فایل زیبا، با مفاهیمی مانند: حفظ دوستی، چگونگی رفتار مناسب با دوستان، حد و مرز دوستی و قدرت نه گفتن آشنا می شوند.
در پایان این محتوای آموزشی، نمونه سئوالات متن درس آداب دوستی نیز همراه با پاسخ آن جهت استفاده معلم های گرامی برای سنجش یادگیری دانش آموزان، قرار داده شده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تاریخ: شنبه 96/8/13
پاورپوینت تئوری بازارهای مالی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 425 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری بازارهای مالی،
در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
مقدمه
استثناهای مالی
تغییرپذیری بالای قیمت دارایی ها نسبت به ارزش ذاتی مربوط به آن ها
آیا بازار کارا است؟
شکوفا شدن مالی رفتاری
آربیتراژ چیست؟
مدل بازخورد
سرمایه گذاران منطقی در مقابل سرمایه گذاران عادی
معامله گران بازخورد
سرمایه گذاران منطقی
نتیجه گیری
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "تئوری بازارهای مالی" می باشد که در حجم 31 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های مدیریت مالی و حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
مقدمه
استثناهای مالی
تغییرپذیری بالای قیمت دارایی ها نسبت به ارزش ذاتی مربوط به آن ها
آیا بازار کارا است؟
شکوفا شدن مالی رفتاری
آربیتراژ چیست؟
مدل بازخورد
سرمایه گذاران منطقی در مقابل سرمایه گذاران عادی
معامله گران بازخورد
سرمایه گذاران منطقی
نتیجه گیری
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "تئوری بازارهای مالی" می باشد که در حجم 31 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های مدیریت مالی و حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
پاورپوینت تئوری بازارهای مالی