برنامه محاسبه قیمت انرژی و رزرو در بازار برق تجدید ساختار یافته توسط نرم افزار گمز (GAMS)

بخشی از متن:
+ برنامه محاسبه قیمت انرژی و رزرو در بازار برق تجدید ساختار یافته توسط نرم افزار گمز (GAMS)
+ مناسب برای پایان نامه ها و پروژه های رشته برق
+ مناسب برای پروژه های درس بازار برق و تجدید ساختار سیستم های قدرت
+ کافیست شبیه سازی را در نرم افزار GAMS اجرا کنید.

پژوهش بررسی رابطه منبع کنترل درونی - برونی با عزت نفس

بخشی از متن:

چکیده تحقیق

پژوهش حاضر با نام «بررسی رابطه منبع کنترل (درونی - برونی) با عزت نفس» که با هدف یافتن رابطه بین عزت نفس و منبع کنترل در پسران و دختران دانشجو و همچنین یافتن تفاوت منبع کنترل و عزت نفس بین دانشجویان دختر و پسر انجام شد.

منبع کنترل که دارای دو بعد درونی و بیرونی است و بنابر فرضیات راتر افرادی که دارای منبع کنترل درونی هستند معتقدند که اعمالشان نقش عمدهای در به حد اکثر رساندن برون دادهای بد یا خوب دارد و افراد دارای دارای منبع کنترل بیرونی فکر میکنند برون دادهای بد یا خوب ارتباطی با رفتار انها ندارد.

عزت نفس به مقدار ارزشی گفته میشود که فرد به خود نسبت میدهد و فکر میکند دیگران برای او به عنوان یک شخص قائل هستند.

جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش دانشجویان دختر و پسر دانشگاه اصفهان بوده و نمونه انتخاب شده نیز 60 نفر از دانشجویان که شامل 30 دختر و 30 پسر بوده که در کتابخانه ادبیات مشغول به درس خواندن بو دند و روش نمونه گیری نیز نمونه گیری در دسترس است.

روش آماری که در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفت با توجه به این که پژوهش دارای دو متغییر بوده که هر کدام نیز دارای دو بعد بودند روش خی دو بود.

نتایج بدست آمده از پژوهش حاضر از قرار زیر است:

1-بین عزت نفس ومنبع کنترل دختران دانشجوی دانشگاه اصفهان رابطه معناداری وجود ندارد.

2-بین عزت نفس ومنبع کنترل پسران دانشجوی دانشگاه اصفهان رابطه معناداری وجود ندارد.

3-بین عزت نفس دختران و پسران دانشجوی دانشگاه اصفهان تفاوت معناداری وجود ندارد.

4-بین منبع کنترل دختران و پسران دانشجوی دانشگاه اصفهان تفاوت معناداری وجود ندارد.

چکیده تحقیق

مقدمه

1- فصل اول

1-1- بیان مسئله

1-2- اهمیت پژوهش

1-3- هدف پژوهش

1-4-سوالات پژوهش

1-5-متغیرهاو تعاریف نظری و عملیاتی آنها

1-5-1- منبع کنترل

1-5-1-2-تعریف عملیاتی

1-5-2-عزت نفس

2- فصل دوم

پیشینه نظری

2-1- نظریه روانشناسان و جامعه شناسان درباره عزت نفس

2-1-1- نظریه جیمز

2-1-2- نظریه مید

2-1-3- نظریه کولی

2-1-4- نظریه روزنبرگ

2-1-5- نظریه سالیوان

2-1-6- نظریه هورنای

2-1-7- نظریه آدلر

2-1-8- نظریه راجرز

2-1-9- نظریه مزلو

2-1-10-نظریه ی آلپورت

2-1-11-نظریه ی دیگر روانشناسان

2-1-12-عزت نفس و غرور

2-1-13-نقش خانواده در شکل گیری عزت نفس

2-1-14-نقش پدر خانواده بر عزت نفس فرزندان

2-1-15-کمک تخصصی برای افزایش عزت نفس

2-2-منبع کنترل

2-2-1-رویکردها و نظریه های متفاوت درباره منبع کنترل

2-2-2-مفاهیم اساسی نظریه یادگیری اجتماعی

2-2-3-تفاوت های فردی

2-2-4-کنترل

2-2-5-واکنش در برابر از دست دادن کنترل

2-2-6-منبع کنترل

2-2-6-1-منبع کنترل درونی

2-2-6-2-منبع کنترل بیرونی

2-2-6-3-ویژگی های افراد با منبع کنترل درونی

2-2-6-4-ویژگی های افراد با منبع کنترل بیرونی

2-2-7- تصور راتر در باره انسان

3- فصل سوم

3-1 – طرح پژوهش

3-2- جامعه ی مورد پژوهش

3-3- نمونه روش نمونه گیری

3-4-ابزارتحقیق

3-4-1-آزمون منبع کنترل

3-4-2-آزمون عزت نفس

3-5-روش اجرای پژوهش

3-5-1-اجرای اصلی

3-6-1-روش آمار

4- فصل چهارم

تجزیه و تحلیل آماری

4-1-یافته های مربوط به سوال پژوهش

فصل پنجم

5-1-بحث و نتیجه گیری

5-2-پیشنهادات

منابع

ضمائم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آشنایی با سیستم عامل زمین

بخشی از متن:
برای رسیدن به یک سیستم‌عامل بومی در حالت کلی چهار راه حل، قابل تصور است که در ادامه به بررسی آنها خواهیم پرداخت. از میان این چهار روش تنها راه عملی، تولید داخلی سیستم‌عامل با کمک نرم‌افزارهای آزاد می‌باشد.
• تولید صددرصد داخلی از صفر
• بومی‌سازی توسط تولید کنند? اصلی
• بومی‌سازی با یک نرم‌افزار افزودنی
• تولید داخلی با کمک نرم‌افزارهای آزاد
تنها راهی که در مورد سیستم عامل بومی عملی به نظر می‌رسد گزین? تولید داخلی بر اساس نرم‌افزارهای آزاد بین‌المللی است. ارزش افزوده واقعی سیستم‌عامل بومی، فعالیت‌هایی است که برای پاسخ به نیازهای بومی انجام می‌شوند. بنابراین تولید سیستم عامل بومی به معنی دوباره‌کاری و اختراع مجدد چرخ نیست بلکه گردآوری، رفع اشکال، تکمیل و تنظیم کارهای موجود طبق نیازهای بومی است.

نمونه پروپوزال تکمیل شده رشته فنی و مهندسی

بخشی از متن:
+ پروپوزال تکمیل شده برای رشته های فنی و مهندسی
+ این نمونه پروپوزال تکمیل شده می تواند به عنوان الگویی بسیار مناسب برای پر کردن پروپوزال های مقاطع تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد و دکتری) استفاده شود.
+ مناسب برای تمامی رشته های تحصیلات تکمیلی
+ به صورت تایپ شده و با کیفیت عالی
+ با استفاده از این فایل نوشتن یک پروپوزال تایید شده برای شما بسیار آسان تر خواهد شد.

کاربرد کامپیوتر در صنایع غذایی

بخشی از متن:
میوه ها و سبزیجات بسیار فسادپذیر می باشند و نیازمند مدیریت مناسب پس از برداشت جهت به حداقل رساندن ضایعات و کاهش زیان های مالی ناشی از آن ، با استفاده از تکنیک های مناسب حمل و نقل و انبار می باشند. کنترل شرائط نگهداری برای حفظ کیفیت اولیه ماده غذایی حائز اهمیت می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه آماری بررسی الگوی سنی ازدواج در ایران

بخشی از متن:

کنترل میزان رشد جمعیت یکی از مهم ترین شاخص های توسعه به حساب می آید. جمعیت دنیا در سال 1950 دو و نیم میلیارد نفر بوده و اکنون از مرز 6 ملیارد نفر گذشته است و پیش بینی می شود در سال 2025 میلادی به 5/8 میلیارد نفر برسد طی همین سال ها در ایران روند رشد جمعیت از متوسط دنیا بالاتر بود و جمعیت 10 میلیونی 100 سال قبل اکنون به نزدیک به 7 برابر رسیده است.

کشور جمهوری اسلامی ایران که در دوران سال های اولیه انقلاب دارای رشد جمعیت بالا و در حدود 7/2 (که تا 4/3 نیز ذکر شده است) و در سال های اخیر این میزان رشد تا حدود 7/1 (و مواردی تا 2/1 نیز ذکر شده) کاهش یافت این کاهش رشد جمعیت ناشی از اجرای طرح ها و برنامه های کنترل جمعیت در سال های اخیر بوده است.

هرم سنی جمعیت ایران در سال های اول بعد از انقلاب شکلی مخروطی با قاعده پهن به خود گرفت که این شکل نشانگر رشد جمعیت بالا است و در سال های بعد این رشد به سرعت کنترل و باعث تغییر در شکل نمودار فوق گردید به طوری که اکنون یک ناحیه فرو رفته در قاعده مخروط را می توان به وضوح مشاهده کرد؛ مشابه این تغییر را می توان در نمودار رشد جمعیت کشورهای اروپایی و به خصوص در کشور آلمان پس از جنگ جهانی اول مشاهده نمود که البته این تغییر شکل نمودار در اروپا در بین گروه جوانان و افراد میانسال (بویژه مردان ) و به دلیل کشته شدن سربازان در جنگ بوده است در حالی که تغییر شکل مزبور در کشور ما ناشی از کنترل رشد جمعیت و تنظیم خانواده می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پژوهش بازده، ریسک و تنوع بخشی

بخشی از متن:
دانلود پژوهش بازده، ریسک و تنوع بخشی
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد


قالب: Word

تعداد صفحات: 82
توضیحات:

مقدمه

دو موضوع ریسک و بازده، موضوع‌های اساسی در نظریات سرمایه‌گذاری هستند و در این مورد دو دیدگاه بسیار مهم وجود دارد که بر اساس آن، نخست، سرمایه‌گذاران فقط زمانی ریسک را تحمل می‌کنند که بازده اضافی به دست آوردند و بعد ریسک با تنوع بخشی کاهش می­ یابد.

بازده

سرمایه‌گذاران در بازارهای سهام در پی حداکثر بازده خود هستند. آنان در پی سهامی هستند که به نظر آن­ ها، بهترین سهام باشند و همواره تمایل دارند تنها این سهام نگه­داری کنند. اما بیشتر سرمایه گذاران قادر به این کار نیستند؛ زیرا آنان نمی ­توانند با اطمینان بهترین سهام را بشناسند و در حقیقت، همواره این امکان نیز وجود دارد که سهام خوب انتخاب شده توسط سرمایه‌گذاران به سهام بد تبدیل شود.

ریسک

سرمایه‌گذاران با توجه به تأثیر شرایط عدم اطمینان روی پیامدها، علاوه بر در نظر گرفتن بازده، ریسک سرمایه ­گذاری را مورد توجه قرار می­ دهند. نگه­داری تعدادی سهام مختلف، ریسک سرمایه‌گذاری را کاهش می‌دهد؛ زیرا همه سهام در بازار دارای رفتار همسانی نیستند.

ریسک سیستماتیک و غیرسیستماتیک

ما می ­دانیم که با نوسان قیمت­ها در بازار سهام، قیمت بیشتر سهام ­ها نیز مشابه با نوسان قیمت ­­های بازار تغییر می کند. اما میزان تغییر قیمت سهام به طور دقیق با همان میزان اندازه تغییر قیمت ­ها در بازار یکسان نیست و حتی در برخی مواقع در زمان نزول قیمت­ها در بازار ما شاهد افزایش قیمت بعضی از سهام هستیم و برعکس. مشاهده این رفتار منجر به طرح این سؤال مهم می­ شود که چرا در بازار سهام، چنین رفتارهایی وجود دارد؟

در پاسخ باید گفت که، هر کس که در سهام سرمایه ­گذاری می­کند دو نوع ریسک، ریسک سیستماتیک یا بازار، و ریسک غیرسیستماتیک یا خاص را تحمل می­ کند. برای هر سهمی، هر دو نوع این ریسک ­ها وجود دارد و هر شرکتی دارای ریسک خاص خود است و سهام آن شرکت نیز تحت تأثیر این ریسک خام قرار می­ گیرند. شرکت ­ها در معرض ریسک محیط اقتصادی خود قرار می­ گیرند و از آن جا به سایر شرکت ­ها نیز این ریسک را تحمیل می­ کنند بنابراین همه شرکت ­ها دارای ریسک مشترک همسانی هستند.

پژوهش

بازده، ریسک و تنوع بخشی

مقدمه

بازده

ریسک

ریسک سیستماتیک و غیرسیستماتیک

تنوع بخشی

مقدمه‌ای بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشاع

بخش اول – شرکت‌های سرمایه‌گذاری: تعریف و انواع آن‌ها

1- تعریف شرکت سرمایه‌گذاری

2- انواع شرکت‌های سرمایه‌گذاری

بخش دوم- صندوق سرمایه‌گذاری مشاع- ماهیت، فرایند شکل‌گیری و ارکان صندوق

2- ارکان صندوق

بخش چهارم- ویژگی‌های صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشاع و اوراق مشاع

بخش پنجم- شرکت‌های سرمایه‌گذاری در ایران

فهرست منابع

الزام فرهنگ‌سازی و آموزش در بازار سرمایه

راهبری شرکت‌ها

تعریف راهبری شرکت‌ها

هدف راهبری شرکت‌ها

الگوی راهبری شرکت‌ها

نظام راهبری شرکتی

پژوهش

صندوق‌های قابل معامله در بورس

مطالعه موردی تجارت انرژی و مدیریت ریسک به همراه شبیه سازی در نرم افزار متلب

بخشی از متن:
+ مطالعه موردی تجارت انرژی و مدیریت ریسک به همراه شبیه سازی در نرم افزار متلب
+ مناسب برای پایان نامه ها و پروژه های دانشگاهی و آموزشی
+ مرتبط با درس های مدیریت انرژی، مدیریت ریسک، قابلیت اطمینان، بازار برق، تجدید ساختار سیستم های قدرت و ...
+ شامل فایل راهنما مناسب برای آموزش (زبان انگلیسی ساده)

پژوهش آنتن، انواع آنتن و پارامترهای آن

بخشی از متن:

از سال 1877 م که نخستین آنتن ساده توسط هرتز ساخته شد. نظریه طراحی آنتن ها به سرعت پیشرفت کرده است و این پیشرفت ادامه دارد، با توجه به اینکه آنتن ها جزئی از یک سیستم مخابراتی الکترونیکی هستند، بایستی تکنولوژیست ها و مهندسین برق الکترونیک در این زمینه دانش کافی داشته باشند. امید است در این مقال اندک که در زیر به اجمال عنوان فصول آن را خواهیم آورد، قدمی هر چند کوچک در این راه برداشته باشیم.

این پایان نامه از 5 فصل تشکیل شده است. فصل اول در قالب طرح تحقیق به بررسی تاریخچه و نیز اهمیت مساله مورد تحقیق می پردازد. قابل ذکر است که اهداف ویژه تحقیق در این مساله نیز با توجه به عنوان و روش انجام این تحقیق به جای فرضیه ها و سوال های تحقیق در طرح تحقیق گنجانده شده است.

در فصل دوم به مبانی مبحث آنتن ها – انواع و پارامترهای آن پرداخته شده است. آنتن مایکروویو بوقی و مخروطی و نیز آنتن های آرایه ای از جمله آنتن های مهم مورد بحث می باشند. جهت دهندگی آنتن، پهنای شعاع آنتن، مقاومت پرتو افکنی آنتن، امپدانس ورودی آنتن، سطح موثر و طول موثر آنتن پلاریزاسیون آنتن و ... نیز از جمله شاخص ترین پارامترهای آنتن می باشند که در این فصل درباره آنها سخن گفته شده است.

در فصل سوم به بحث پیرامون شبکه های کامپیوتری می پردازیم. مطالب مورد بحث در این فصل شامل توضیح مختصری در مورد سخت افزار شبکه، نرم افزار شبکه، پشته ی پروتکلی 802.11 - به عنوان مهمترین شبکه ی محلی بی سیم - و نیز پشته ی پروتکلی 802.16 - مهمترین شبکه ی بی سیم باند گسترده- می باشند.

در فصل چهارم آنتن های هوشمند و کاربرد و مزیت آنها در شبکه های بی سیم در بخش اول این فصل و نیز آنتن های آرایه فازی به طور تخصصی تر در بخش دوم این فصل مورد بحث قرار می گیرند.

فصل پنجم نیز نتیجه گیری کلی و پیشنهاد به دیگر پژوهندگان علاقه مند به این موضوع را شامل می شود. امید که مفید محضر خوانندگان محترم قرار گیرد.

فصل اول

طرح تحقیق

فصل دوم

مبانی آنتن انواع و پارامترهای آن

2_1: تاریخچه

2_2: انواع آنتن ها از نظر کاربرد

الف) آنتن هرتز

ب) آنتن مارکنی

پ) آنتن شلاقی

ت ) آنتن لوزی (روبیک)

ث) آنتن V معکوس

ج) آنتن ماکروویو

چ) آنتن آستینی

ح) آنتن حلزونی

ذ) آنتن های آرایه ای ARRAY ANTENNA

2-3: پارامترهای آنتن

اندازه آنتن

نصب آنتن ها

خطوط انتقال و موج برها برای تغذیه آنتن ها

رسانا و نارساناهای مورد استفاده در ساختن آنتن ها

محافظت آنتن در برابر عوامل جوی

فصل سوم

شبکه های کامپیوتری شبکه های بی سیم

2-1: سخت افزار شبکه

2-1-1: شبکه های پخشی (broadcast network)

2-1-2: شبکه های همتا به همتا (peer-to-peer network)

2-1-3: شبکه های شخصی (personal area network)

2-1-4: شبکه های محلی (local area network)

2-1-5: شبکة شهری (Mtropolitan Area Network)

2-1-6: شبکة گسترده (Wide Area Network)

2-1-7: شبکة بی سیم (wireless network)

2-1-8: شبکة شبکه ها (internetwork)

2-2: نرم افزار شبکه

2-2-1: لایة فیزیکی (Physical layer)

2-2-2: زیر لایة نظارت بر دسترسی به رسانة انتقال (MAC)

2-2-3: لایة شبکه

2-2-4: لایة انتقال (Transport layer)

2-2-5: لایة کاربرد (Application layer)

2-3: شبکه های محلی بی سیم (802.11)

2-3-1: پشتة پروتکل 802.11

2-3-2: لایة فیزیکی در 802.11

2-4: شبکه های بی سیم باند گسترده

2-4-1: لایة فیزیکی در 802.16

فصل چهارم

آنتن های هوشمند

بخش اول

آنتن های هوشمند در شبکه های بی سیم

تداخل هم کانال

اثرات محوشدگی

4_الف_1: جوانب تکنولوژی سیستم آنتن هوشمند

4- الف - 2: مدلهای کانال

4-الف-2-1: مدل لی Lee s Model

4-الف- 2-2: A Model of Discreteiy Didposed, Uniform set Of Even

Spread scatterers

4- الف-2-3: مدل ماکروسل (Macro cell Model)

4-الف-2-4: مدل باند عریض میکروسل (Macrocell Wide Band Model)

3-الف-2-5: Gaussian Wide – sene stionary,uncorrelated scatteri

(GWSSUS)model

3-الف-2-6: مدل زاویه دریافت گاوسی (Gaussian angle of)

4-الف-2-7-: مدل کانال با بردار متغیر زمانی (Time –varying-vector channel mode

4-الف-2-8: مدل شهری واقعی (typical urban (tu/model))

4-الف-2-9: مدل شهری بد (Bad urban (Bu) model)

4_الف_3: آرایه های هوشمند: آنتن و بهره های مختلف

انواع آنتن های هوشمند

بخش دوم

آنتن های آرایه فازی

فصل پنجم

نتیجه و پیشنهاد

منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پژوهش انتخاب،‌ انتصاب و تغییر مدیران

بخشی از متن:

مقدمه

مفهوم شایسته سالاری به اجمال، شناسایی، گزینش، جلب و جذب مداوم نیروها و سپس فراهم کردن زمینه‌های اعمال مدیریت حسب توانمندی‌هایشان است. در جوامعی که در آن روابط بر ضوابط و توارث بر اکتساب فایق است، شایسته سالاری در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. تمشیت امور به دست افراد، صرفاً بر شایستگی استوار نیست، بلکه عوامل عدیده‌ای که ذاتی و اکتسابی افراد نیست، دراین میان دخیل می‌شود.

در سطوح مدیریتی، چون وظایف مدیران، همانند مشاغل مجریان چندان ساختار یافته نیست، شناسایی افراد شایسته امری بسیار مشکل و پیچیده است. در بسیاری از زمینه‌ها، وضعیت کاری مدیران متأثر از عوامل مهار ناپذیر است. معمولاًمدیران از فرصت‌ها و برخورداری‌های شغلی، ‌قدرت و ثروت بهره‌مندند. در نتیجه امکان تفوق روابط بر ضوابط بیشتر است. لذا اولین و مهم‌ترین گام در شایسته سالاری، شایسته خواهی است. این موضوع، سالهاست که در کشورهای غربی در حال پیگیری است. البته باید توجه داشت که ‌شایسته سالاری در تمامی سطوح، در حال پیگیری است و محدود به سطح مدیران نمی‌شود. آنچه مهم است اینکه شایسته سالاری باید از بالاترین سطح آغاز گردد. صلاح و فساد هر جامعه‌ای دردست رهبران آنهاست،‌ آن چنان که امیرالمؤمنین علی علیه السلام می‌فرمایند: الناس علی دین ملوکهم.

شایسته سالاری موضوعی است که تصور آن موجب تصدیق آن می‌باشد. حکومت انبیاء، اولیا وصلحاء همه وهمه درهمین راستا بوده است. لذا این اصل در ادبیات دینی تأیید و تأکید شده است. پیامبر عظیم الشأن صلی الله علیه وآله در روایتی فرموده‌اند: « من استعمل عاملا من المسلمین و هو یعلم ان فیهم من هو اولی بذلک منه و اعلم بکتاب الله و سنة نبیه فقد خان الله و رسوله وجمیع المسلمین » اگر فردی، مسلمانی را برای کارهای حکومت منصوب نماید و بداند که در جامعه فردی لایق‌تر و عالم تر از او به دین وجود دارد، همانا به خداوند و رسول او و بر همه مسلمین خیانت کرده است.

پیشگفتار

1) مقدمه

2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار

اهداف

ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران

فرایند شایسته سالاری

3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران

1- جایگاه مدیریت

2- ویژگی‌های شغلی و نقشهای مدیران

3- خصوصیات و ویژگی‌های فردی مدیران

4-توانایی‌های مدیران

5- مهارتهای مدیران

6- شایستگی‌های مدیریتی

7- جمع‌بندی

8- کشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران

4- مطالعات تطبیقی

شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه

شایسته سالاری در ژاپن

شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس

نظام استخدام و ارتقا در آمریکا

نظام شایسته‌سالاری در کره جنوبی

5) جداول

6) منابع