تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق مدیریت دامنه پروژه
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 379
حجم فایل: 200 کیلوبایت
قیمت: 33000 تومان
دانلود تحقیق در مورد مدیریت دامنه پروژه،
در قالب doc و در 379 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
اهداف
مدیریت دامنه پروژه چیست؟
برنامه‌ریزی دامنه
تعریف دامنه
تأیید اعتبار دامنه
کنترل تغییرات دامنه
آغاز پروژه برنامه ریزی استراتژیک و انتخاب پروژه
تشخیص پروژه های بالقوه
هم سو نمودن فن آوری اطلاعات با کسب و کار
روش های انتخاب پروژه‌ها
تمرکز برروی نیازهای سازمانی
دسته بندی پروژه های فن آوری اطلاعات
مشکلات
تحلیل ارزش خالص فعلی (NPV)
برگشت سرمایه
تحلیل بازپرداخت
پیاده کردن یک کارت امتیاز تراز شده
منشورهای پروژه
نقشها و مسئولیت ها
اظهار نظرا ت
برنامه ریزی دامنه و اظهار نامه دامنه
منشور پروژه
تعریف دامنه و ساختار تفکیک کار
ساختار تفکیک کار
روش های بالا- به پائین و پائین- به بالا
نگاشت فکری
تأیید دامنه و کنترل تغییرات دامنه
پیشنهاداتی برای بهبود دخالت کاربر
پیشنهاداتی برای کاهش نقص و تغیر نیازها
استفاده از نرم افزار برای کمک به مدیریت دامنه پروژه
جمع بندی مطالعه
سؤالات جهت بحث
مطالعه موردی کوچک
اهمیت زمان بندی های پروژه
توالی بندی فعالیت
وابستگی ها
وابستگی های خارجی
نمودارهای شبکه
محاسبه مسیر بحرانی
خرد کردن
چه اشتباهی پیش آمد؟
اهمیت به روز کردن داده های مسیر بحرانی
زمان بندی زنجیره بحرانی
بررسی صحت واقعیت ها در زمانبندی
کار با جنبه های انسانی
چانه نی
چه کار درستی صورت گرفت؟
هشدارهایی در به کارگیری نرم افزار مدیریت پروژه
مطالعه موردی کوچک
اهمیت مدیریت هزینه پروژه
تحلیل جریان نقدینگی
نرخ برگشت داخلی (IRR)
هزینه های یا منافع محسوس
ذخایر پولی
برنامه‌ریزی منابع
چه کار درستی صورت گرفت؟
تدارک پرسنل پروژه
تخصیص منابع
بارگذاری منابع
تجاوز تخصیص
تسطیح منابع
ایجاد تیم
آموزش
فعالیت های تیم سازی
ارتباط برقرار کنندگان
پیشنهاداتی برای بهبود ارتباطات پروژه ها
استفاده از مهارت های ارتباطی در مدیریت تعارضات
توسعه مهارت های ارتباطاتی بهتر
برگزاری جلسات مؤثر
بخشی از ابتدای تحقیق:
اهداف:
پس از مطالعه این فصل، قادر خواهید بود:
1- اجزائی را که مدیریت دامنه را پراهمیت خواهند کرد، درک کنید.
2- فرآیند برنامه ریزی استراتژیک را شرح دهید، روش های مختلف انتخاب پروژه مثل تحلیل ارزش خالص فعلی، مدل امتیاز دهی وزن دار و کارت امتیاز تراز شده را به کارگیرد، و اهمیت را ایجاد و درک کنید.
3- فرآیند برنامه‌ریزی دامنه را و مندرجات اظهارنامه را توضیح دهید.
4- فرآیند تعریف دامنه را بحث کنید و با استفاده از روش های قیاس، از بالا به پایین به بالا، و برازش فکری یک ساختار تفکیک در (WBS) بسپارید.
5- اهمیت تأیید اعتبار دامنه و کنترل تغییرات دامنه را برای پرهیز از گسترش دامنه در پروژه های فن آوری اطلاعات درک کنید.
6- شرح دهید که چگونه نرم افزار می تواند درمدیریت دامنه پروژه کمک کند...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
نظرات ()
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق مدیریت پروژه
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 55 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان
دانلود تحقیق در مورد مدیریت پروژه،
در قالب doc و در 62 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول:
تاریخچه مدیریت پروژه
تعاریف مدیریت پروژه
فصل دوم:
دلایل استفاده از مدیریت پروژه
اقدامات مدیریتی
وظایف مدیریت پروژه
کاربردهای مدیریت پروژه
فصل سوم:
فواید و محدودیت های پروژه
فصل چهارم:
فرآیندهای پروژه
گروه های فرآیند
تعامل بین فرآیندها
فرآیندهای عمده و اصلی
فرآیندهای فرعی و کمکی
فرآیندهای اجرایی
فرآیندهای کنترلی
فرآیندهای اختتامی
فصل پنجم:
نرم افزار (P3 (Primavera Project Planner
مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه (OPM3)
شناخت اجزای مدل OPM3
نتایج و شاخص کلیدی اندازه گیری KPIS
دسته بندی- نظر اجمالی
دسته بندی PPP
دسته بندی SMCI
گام های OPM3 به طور خلاصه
ورود به روند بهبود
خلاصه و نتیجه گیری
فصل ششم:
فرآیند برنامه ریزی محدوده پروژه و ورودی های آن
ورودی های برنامه ریزی محدوده
ابزارها و تکنیک های فرآیند آغاز
خروجی های فرآیند آغاز
مدیریت محدوده پروژه
ابزارها و تکنیک ها و خروجی های فرآیند کنترل کلی تغییرات
فرآیند کنترل کلی تغییرات
ورودی های فرآیند کنترل تغییرات
ابزارها و تکنیک های فرآیند اجرای برنامه پروژه
خروجی های فرآیند اجرای برنامه پروژه
فرآیند اجرای برنامه پروژه
فرآیند تهیه برنامه پروژه
مدیریت فرآیندهای پروژه
ارتباط فرآیندها
تشریح مفاهیم
واژه نامه انگلیسی- فارسی
فهرست منابع
بخشی از ابتدای تحقیق:
تاریخچه مدیریت پروژه:
در اوایل دهه 50 میلادی، شخصی به نام E.l DuPont de Nemours با همکاری نیروی دریایی آمریکا، یک کار مشترک مدیریت پروژه (باترکیب یک نمودار برنامه ریزی پروژه و جدول زمان بندی رایانه ای) رابه انجام رساندند. این دو کارخود را با دو پروژه مجزا و دو تیم مستقل ولی با هدف یکسان، آغاز نمودند. هدف آن ها بهینه نمودن برنامه ریزی، زمان بندی و هماهنگی پروژه ها بود. هرچند نگرش آن ها بر پروژه ها شباهتی به یکدیگر نداشت، ولی درنهایت به این جمع بندی رسیدند که باید نحوه برنامه ریزی و فنون زمان بندی خود را به نحوی بهینه کنند تا از منابع نیروی انسانی، مواد و ابزار خود بتوانند بهترین استفاده را ببرند...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 37 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان
دانلود تحقیق در مورد مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر،
در قالب doc و در 49 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
واکنش های دولت فدرال به این بحران
طرح ائتلاف بین المللی بهبود صنعت گردشگری
قوانین بودجه
بخش های تولیدی
بازارها
تقاضای توریستی
تأثیرات 11 سپتامبر بر روی توریسم
واکنش های سیاسی جایگزین
بخشی از ابتدای تحقیق:
شواهد زیادی وجود دارد که کاهش تقاضای ناگهانی و غیرمنتظره ای در صنعت گردشگری یک یا چند کشور به وجود می آید. سیاست گذاران با وضعی خطرناک مواجه شده اند. بدین ترتیب که چگونه می توانند چنین بحران هایی را در غیاب تحقیقات تأثیرات مربوطه واکنش های مختلف، حل و فصل نمایند. کاهش تقاضا در صنعت گردشگری ایالات متحده در پی 11 سپتامبر، مثال روشنی از بحران در این صنعت است. اگر چنین رکوردی طبیعت موقتی داشته باشد، سیاست دولت گرایش به هدف گذاری در جهت کاهش سطح خرید و فروشی است که اتفاق خواهد افتاد. اگر این رکود دائمی تشخیص داده شود، سیاست های دولت به سمت هدف گذاری در جهت انجام خرید و فروش به شکل متعادل اقتصادی جدید در کاهش گرایی خواهد بود.
این تحقیق، راه های سنجیدن قیمت های خرید و فروش را در مدل GGE بررسی می کند و سیاست دولت را که چگونه می تواند به سمت کاهش قیمت ها هدفمند شود را ارزیابی می کند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق فلسفه مدیریت ژاپنی تولید به هنگام (JIT)
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 72 کیلوبایت
قیمت: 7400 تومان
دانلود تحقیق در مورد فلسفه مدیریت ژاپنی تولید به هنگام (JIT)،
در قالب doc و در 90 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: معرفی JIT
تاریخچه و تکامل تولید به هنگام
تعریف نظام به هنگام
نظام به هنگام در یک نگاه
مبانی تولید به هنگام
اجزای تولید به هنگام
اهداف تولید به هنگام
مزایا و محدودیت های JIT
منطق اجرای JIT
پیش نیازهای یک برنامه JIT
برنامه ریزی نظام تولید به هنگام
فصل دوم: اجرای برنامه JIT
مقدمه
1- ایجاد یک استراتژی اجرایی
2- یک برنامه عملیاتی برای اجرا
1-2- وقتی فعالیت های اجرای JIT تکمیل می شود
2-2- چگونه فعالیت های اجرایی JIT انجام می شود
3- سیستم های جمع آوری و سنجش داده ها
4- پروژه های آزمایشی (راهنما)
5- بحث در مورد مقاومت کارکنان و اتحادیه ها
1-5- مقاومت کارکنان
2-5- اتحادیه ها
6- فرآیند اجرا
فصل سوم: کنترل
کنترل تولید در نظام به هنگام
سیستم کانبان
وظایف کانبان
تولید یکنواخت
کاهش زمان عملیات و زمان چرخه
اجرای سیستم کانبان
وظایف کانبان
انواع جریان مواد
گردش کانبان
وسعت عمل کانبان
فصل چهارم: ابداع کننده JIT/ شرکت تویوتا
شرکت تویوتا
مقدمه
تاریخچه
سیستم تولید تویوتا (TPS)
تولید به هنگام (JIT)
کانبان
JIDOKA
فلسفه و چشم انداز تویوتا
فرهنگ سازمانی و ارزش ها
آینده
تشریح مفاهیم
واژه نامه انگلیسی- فارسی
فهرست منابع
بخشی از ابتدای تحقیق:
JIT یک فلسفه مدیریت ژاپنی است که از اوایل دهه 1970، در بسیاری از مؤسسات تولیدی ژاپن مورد استفاده قرار گرفت. این فلسفه اولین بار توسط تائیچی اونو، در شرکت تویوتا به عنوان ابزاری برای برآورده ساختن خواسته مشتری با حداقل تأخیر معرفی و به کارگرفته شد. به همین دلیل تائیچی اونو، اغلب پدر نظام به هنگام نامیده می شود.کارخانجات تویوتا اولین محلی بودند که نظام به هنگام در آن ها مطرح گردید. این نظام در بحران نفتی سال1973 مورد حمایت وسیعی قرار گرفت و پس از آن، توسط بسیاری سازمان های دیگر انتخاب گردید.
JIT در آغاز به عنوان روشی برای کاهش سطوح موجودی انبارهای ژاپنی مطرح بود. امروزه JIT به یک فلسفه مدیریتی، شامل مجموعه ای از علوم و در اختیار گرفتن یک سری جامع از اصول و تکنیک های تولید گسترش یافته است. تولید به هنگام، در صورتی که به شکل مناسب در یک سازمان به کارگرفته شود، ظرفیت تقویت مزیت رقابتی سازمان را در بازار به شکل اساسی با کاهش اتلاف ها و بهبود کیفیت محصول و بهره وری تولید دارا خواهد بود...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کارخانه سیمان دشتستان
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 108
حجم فایل: 588 کیلوبایت
قیمت: 10900 تومان
دانلود تحقیق در مورد بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کارخانه سیمان دشتستان،
در قالب doc و در 108 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: عنوان تحقیق
1- مقدمه
2- طرح مسأله
3- بیان ضرورتی
4- ضرورت هدف
5- فرضیات تحقیق
6- سؤالات تحقیق
7- روش تحقیق
8- مفاهیم عملیاتی
9- موانع و محدودیت های تحقیق
فصل دوم: پیشینه پژوهش
تئوری های مدیریت
تئوری انتظار جذابیت
نظریه برابری
تئوری تقویت اسکز
نظریه تعیین هدف
نظریه تناسب شغل با شخصیت
نکات اصلی الگوی مزبور عبارت است از
الگوی ویژگی های شغلی
کاربرد نظریه های انگیزش
شناسایی تفاوت های فردی
هدف و نتیجه
مشارکت افراد در تصمیم گیری ها
رابطه پاداش با عملکرد
رعایت اصل برابری حقوق
بررسی متون مروبط به موضوع پژوهش
تاریخچه ارزشیابی عملکرد
ضرورت و اهمیت ارزشیابی
اهداف ارزیابی عملکرد
برنامه ریزی نیروی انسانی
کارمندیابی و انتخاب
تعیین روایی آزمون های استخدامی
آموزش و تربیت کارکنان
تعیین مسیر شغلی
حقوق و مزایا
شناخت استعدادهای بالقوه کارکنان
نظریه های ارزیابی
انواع ارزیابی
ارزیابی سرپرست مستقیم
ارزیابی رئیس به وسیله مرئوس
ارزیابی هم قطاران از عملکرد یکدیگر
ارزیابی گروهی
ارزیابی از طریق خود سنجی
عوامل مؤثر بر ارزیابی
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی
ویژگی های ارزشیابی
روش های ارزشیابی
عامل سنجی
روش ثبت و قایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی (استانداردهای کار)
روش درجه بندی
مقایسه دو به دو
توزیع اجباری
انتخاب اجباری
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف
موانع و محدودیت های ارزیابی نیروی انسانی
موانع روانی و رفتاری
عینیت نداشتن
تعمیم (اثر هاله ای)
موانع فنی و اجرایی
نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی
عوامل مؤثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
ویژگی های سیستم ارزیابی عملکرد کارآمد
فصل سوم: روش انجام تحقیق
روش انجام تحقیق
فصل چهارم: بررسی و تحلیل اطلاعات
بررسی و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده
بررسی پاسخ های افراد به سؤالات پرسشنامه
فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه راه حل ها
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مأخذ
چکیده تحقیق:
ارزشیابی کارکنان در نظام اداری، موضوع نسبتاً جدیدی است که از اجرای فراگیر آن در دستگاه های دولتی و خصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سال های اندک، ارزشیابی راه پر فراز و نشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون، مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند، ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرم های ازرشیابی) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای مؤثر این امر، نامساعد می دانند. در یک سازمان، هر فرد برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی، نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد. سازمان ها نیز به شناخت کارآیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید و ارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکت های خود تحولات مثبت ایجاد کنند.
ارزشیابی ابزاری است که سازمان ها وکارکنان را در تأمین این نیازها کمک می کند. اگر این ابزار به خوبی طراحی گردد و به نحو صحیح مورد استفاده قرار گیرد، وسیله مناسبی برای تشویق- آموزش بهسازی و بعضاً تنبیه کارکنان خواهد بود.
از این رو کوشش کارشناسان امور اداری بر آن بوده تا این که به تدریج ابزار سنجش و اندازه گیری معتبری را برای ارزشیابی کارکنان طراحی تا از روایی لازم برخوردار و با ایجاد تغییراتی در شرایط پیرامونی امکان اجرای مؤثر و مطلوب ارزشیابی را فراهم نمایند.
لیکن نگرش اجمالی بر نحوه چگونگی ارزشیابی کارکنان مبین این مسأله است که متأسفانه ارزشیابی جایگاه اصلی خود را نیافته و بسیاری اموری که می تواند در اسرع وقت و درزمانی کوتاه مدیر را به اهداف خویش نائل آورده.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق جذب مشتری در تجارت الکترونیک
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 280 کیلوبایت
قیمت: 7400 تومان
دانلود تحقیق در مورد جذب مشتری در تجارت الکترونیک،
در قالب doc و در 81 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تجارت الکترونیک
تعریف تجارت الکترونیک
انواع تجارت الکترونیکی
مراحل تجارت الکترونیکی
اجزاء تجارت الکترونیکی
بازاریابی الکترونیکی
اجزاء بازاریابی اینترنتی
اهداف بازاریابی اینترنتی
آمیخته بازاریابی اینترنتی
فروش به هنگام محصولات
عوامل موفقیت در فروش اینترنتی
ایجاد یک فروشگاه مجازی
اعتماد در تجارت الکترونیک
سیستم خرید از طریق اینترنت
ماهیت و مفهوم اعتماد
دیدگاه جامع به اعتماد
ویژگی های اعتماد
مشخصات اعتماد بهنگام
ابعاد اعتماد
مطالعات گیفن
مطالعات همفیل
مدل وانگ و امورین
مهر و امضای تایید
سیستم های شهرت
دفاتر ارائه عنوان
منوی کلیدی امنیتی
سیستم زیر ساخت عمومی
سیستم های حقوق و قانونی
رویکرد دوگانه
رویکرد دستوری یا تجویزی
نتیجه گیری
رویکرد حداقل
مقدمه تحقیق:
به منظور بررسی عوامل مؤثر بر اعتماد مشتری در تجارت الکترونیک، لازم است مروری تئوریک به مباحث مطروحه در این معقوله صورت گیرد. لذا در این فصل ابتدا مفهوم تجارت الکترونیک مورد بررسی قرار می گیرد. در این راستا تجارت الکترنیک را تعریف کرده و انواع، مراحل، اجزا، مدل های کسب و کاری و مزایای آن، مورد توجه قرار می گیرد.
سپس بازاریابی الکترونیکی را تعریف کرده و ضمن بررسی اجزا و اهداف بازاریابی اینترنتی، توضیحاتی راجع به عناصر آمیخته بازاریابی اینترنتی ارایه خواهد شد. در بخش بعدی از این فصل به خرید و فروش الکترونیکی اشاره شده وچگونگی خرید و فروش به هنگام محصولات، مورد توجه قرار خواهد گرفت. در انتهای این فصل نیز ضمن بیان و مفهوم اعتماد در تجارت الکترونیک مروری جامع بر تحقیقات صورت گرفته در این حوزه، خواهد شد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق بهداشت روانی و شغلی در محیط کار
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 46 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان
دانلود تحقیق در مورد بهداشت روانی و شغلی در محیط کار،
در قالب doc و در 84 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
بهداشت روانی چیست؟
چرا به برنامه های بهداشت روانی و شغلی نیازمندیم؟
ما با چه محدودیت هایی روبرو هستیم؟
مدیریت خستگی و استرس در محیط کار
مراتب خستگی
استرس
حقایقی در مورد استرس
راه های غلبه بر مشکلات
چه چیزی استرس مضر را ایجاد می کند؟ (استرس بد)
نشانه های استرس
بیماری بر استرس اثر دارد
پیشگیری از استرس
مسئولیت مدیریت استرس
سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
سازماندهی
برنامه ریزی و اجرا
مدیریت تغییر
قراردادهای پیمانکاری
ارزیابی
بهبود و ارتقاء سیستم
تجزیه و تحلیل مخاطرات شغلی
سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
دستورالعمل های تطبیق یافته محلی
سیاست و خط مشی مدیریتی
منابع
بخشی از مقدمه تحقیق:
ما در یک دوران ویژه به سر می بریم. در این دوران تغییراتی در شرایط کاری افراد رخ داده و می دهد که باعث می شود برخلاف گذشته، بیشتر انسان ها بیش از آن که به سازمان های بزرگ وابسته باشند، به کار مستقل یا پیمانکاری روی بیاورند. آن ها دیگر تمام وقت خود را در یک سازمان سپری نخواهندکرد، بلکه به فعالیت های پاره وقت خواهند پرداخت. فقط کمتر از نیمی از نیروی کار در سازمان های مختلف، مشاغل تمام وقت مناسب، به دست می آورند و باقی افراد کارکنان مستقلی هستند که تعدادشان سال به سال بیشتر می شود. بیشتر این افراد به این دلیل کارگر پاره وقت یا موقت هستند که یا خود می خواهند و یا جز این چاره دیگری ندارند.
اصولا ویژگی سازمان های امروزی این است که آن ها بر هسته ای از مدیران و کارگران ضروری استوارند که پیمانکاران خارج از سازمان و مستخدمان پاره وقت، آن ها را یاری می دهند. البته این روش، شیوه جدیدی برای ساماندهی امور نیست، چرا که مقاطعه کاران بزرگ و کوچک طی نسل های متمادی این کار را کرده اند. آن چه تازگی دارد رشد این شیوه از سازماندهی در حرفه های بزرگ و نهادهای بخش دولتی است که به دلیل ارزان تر بودن، درمیان آن ها گسترش یافته است. این سازمان ها به این نتیجه رسیده اند که گرچه راحت تر است که کارکنان خود را به صورت تمام وقت دراختیار داشته باشند، اما دراختیار داشتن تمام نیروی کار، نوعی اسراف در سازماندهی منابع انسانی ضروری است. لذا نگاه داشتن آن ها در خارج از سازمان، به صورت کارکن مستقل یا در استخدام مقاطعه کاران متخصص و خرید خدمات آن ها به هنگام نیاز ارزانتر تمام می شود...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق بررسی عملکرد سایت بازار بیز (BazaarBiz) در تجارت الکترونیک و جذب مشتریان
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 132
حجم فایل: 256 کیلوبایت
قیمت: 11900 تومان
دانلود تحقیق در مورد بررسی عملکرد سایت بازار بیز (BazaarBiz) در تجارت الکترونیک و جذب مشتریان،
در قالب doc و در 132 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
طرح تحقیق
عنوان کامل پژوهش
هدف پژوهش
بیان مسأله
اهمیت مسأله (نظری- عملی)
سوال (ها) یا فرضیه ها (های) پژوهش
مشخص کردن مقیاس اندازه گیری متغیرها
مشخص کردن نقش متغیرها (باز خور)
طرح پژوهش
جامعه و گروه نمونه مورد بررسی
روش نمونه برداری
ابزارگردآوری داده ها
روش گردآوری داده ها
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل دوم: ادبیات تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مصاحبه با مدیران سایت
جامعه آماری
منابع اطلاعات
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات
طرح تحقیق
عنوان کامل پژوهش
هدف پژوهش
بیان مسأله
اهمیت مسأله (نظری- عملی)
سوال (ها) یا فرضیه ها (های) پژوهش
مشخص کردن مقیاس اندازه گیری متغیرها
مشخص کردن نقش متغیرها (باز خور)
طرح پژوهش
جامعه و گروه نمونه مورد بررسی
روش نمونه برداری
ابزارگردآوری داده ها
روش گردآوری داده ها
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل دوم: ادبیات تحقیق
تعریف تجارت الکترونیکی (E Business)
سیستم های اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی (ECS)
مفاهیم BPR برای تجارت الکترونیکی
زمینه های BPR برای تجارت الکترونیکی
CRM و بازاریابی الکترونیکی
چرا به CRM نیاز است؟
سازگاری ERP با تجارت الکترونیکی
یکپارچگی اطلاعات الکترونیکی
هم زمانی الکترونیکی
همکاری جریان کار الکترونیکی
مدل های جدید تجاری
استفاده از فن آوری اطلاعات IT در حلقه تأمین
تبلیغات بازاریابی از طریق اینترنت
تشخیص مشتری های بالقوه
تشخیص نیاز مشتری های بالقوه
جمع آوری سفارش
دریافت پول در فروشگاه های الکترونیکی
دریافت پول از طریق کارت های اعتباری
مدل فروش تاجر به تاجر (B2B)
مستندات مورد انتقال
تفاوت با انتقال الکترونیک وجوه و پست الکترونیک
مزایای مبادله الکترونیک داده‌ها
بازاریابی الکترونیک چیست؟
بانکداری الکترونیک
مروری بر ویژگی های بانکداری اینترنتی
مزایای بانک های صددرصد اینترنتی
نبودن بعضی از خدمات ویژه
مشاور مالی
مواظب هیولای کارمزد باشید!
سایر خدمات بانکی
چهار اصل اساسی در ایجاد یک شعبه اینترنتی
شناخت اقتصاد اینترنتی
مفاهیم BPR برای تجارت الکترونیکی
زمینه های BPR برای تجارت الکترونیکی
CRM و بازاریابی الکترونیکی
چرا به CRM نیاز است؟
سازگاری ERP با تجارت الکترونیکی
یکپارچگی اطلاعات الکترونیکی
هم زمانی الکترونیکی
همکاری جریان کار الکترونیکی
مدل های جدید تجاری
استفاده از فن آوری اطلاعات IT در حلقه تأمین
تبلیغات بازاریابی از طریق اینترنت
تشخیص مشتری های بالقوه
تشخیص نیاز مشتری های بالقوه
جمع آوری سفارش
دریافت پول در فروشگاه های الکترونیکی
دریافت پول از طریق کارت های اعتباری
مدل فروش تاجر به تاجر (B2B)
مستندات مورد انتقال
تفاوت با انتقال الکترونیک وجوه و پست الکترونیک
مزایای مبادله الکترونیک داده‌ها
بازاریابی الکترونیک چیست؟
بانکداری الکترونیک
مروری بر ویژگی های بانکداری اینترنتی
مزایای بانک های صددرصد اینترنتی
نبودن بعضی از خدمات ویژه
مشاور مالی
مواظب هیولای کارمزد باشید!
سایر خدمات بانکی
چهار اصل اساسی در ایجاد یک شعبه اینترنتی
شناخت اقتصاد اینترنتی
فصل سوم: روش تحقیق
مصاحبه با مدیران سایت
جامعه آماری
منابع اطلاعات
فصل چهارم: جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده ها
جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده ها
بررسی فرضیه ها
تحلیل یافته های مصاحبه ای
مدیران
برنامه نویسان
تبلیغات
جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده ها
بررسی فرضیه ها
تحلیل یافته های مصاحبه ای
مدیران
برنامه نویسان
تبلیغات
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مأخذ
ضمائم و نمودارها
مقدمه تحقیق:
بشر از دیرباز برای رفع نیازهای خود، اقدام به مبادله کالا و خدمات نمود، با مرور زمان و با پیشرفت علم، نحوه تبادل کالاها و خدمات، از روش خود کفایی به مبادله پایاپای تبدیل شد. با اختراع پول روزنه جدیدی، در جهت پیشرفت انسان به سوی راحتی بیشتر گشوده شد. با وارد شدن علم به این چرخه، و ظهور علم اقتصاد و روشهای مختلف تبادل کالاها و خدمات، تجارت جهانی پای به عرصه ای گذاشت که هر روز پیشرفت آن قابل ملاحظه بوده و امروزه با جهانی شدن و تبدیل دنیا به دهکده جهانی، راهی جز یافتن راه های سریع، موثر و کم هزینه وجود ندارد.
با ظهور اینترنت، این گام اساسی برداشته شد و عمل تبادل الکترونیکی داده‌ها یا EDI به عنوان سرمنشاء تجارت الکترونیکی، دوره جدیدی از اقتصاد و تجارت را رقم زده است. امروزه تمامی کشورها و سازمان ها برای بقا باید در تجارت الکترونیکی وارد شده، امور خود را به صورت اینترنتی و با استفاده از خدمات شبکه انجام دهند.
در این پژوهش سعی شده با بررسی عملکرد یکی از پیشتازان این امر در ایران، چگونگی ورود به این بازار را بررسی نماییم. امید است این پژوهش راه گشایی باشد برای کسانی که تمایل به ورود به این عرصه را دارند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق ایمنی سرویس های مهندسی
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 102
حجم فایل: 77 کیلوبایت
قیمت: 9200 تومان
دانلود تحقیق در مورد ایمنی سرویس های مهندسی،
در قالب doc و در 102 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
1- مسئولیت ها
2- کارگاه های عمومی- ایمنی محیط کار
1-2- آموزش کارکنان
2-2- وسایل حفاظت فردی
3-2- چیدمان کارگاه
4-2- خروجی ها و نشانه گذاری ها
5-2- نظافت محیط کار
6-2- اطفاء حریق
7-2- انبار مواد
8-2- استفاده از ابزارآلات
9-2- استفاده از منابع هوای تحت فشار
3- ایمنی کار در ارتفاعات
1-3- نردبان ها
1-1-3- خطرات
2-1-3- الزامات
3-1-3- روش استفاده صحیح از نردبان ها
2-3- داربست ها و جایگاه های کار مرتفع
3-3- کاربر روی پشت بام
4-3- شمع گذاری و گود برداری
5-3- حفاظ گذاری
4- وسایل و تأسیسات الکتریکی
1-4- خطرات
2-4- ملزومات
3-4- بازرسی ها
4-4- مهار انرژی
5-4- آموزش
5- ماشین آلات
1-5- اصول کلی
2-5- حفاظ ها
6- سیستم های لوله کشی
1-6- خطرات
2-6- وسایل حفاظت فردی
3-6- عملیات گرم
1-3-6- مشعل ها و کوره ها
2-3-6- جوش کاری و لحیم کاری
3-3-6- کانال های آب روباز
4-3-6- سیستم های گازی
5-3-6- تونل ها، حفره ها و گودال ها
6-3-6- هوای تحت فشار
7- ایمنی کارگران بخش نجاری
1-7- خطرات
2-7- نجاری عمومی
3-7- سیستم های تهویه
4-7- نقل و انتقالات و انبار کردن الوارها
8- ایمنی کار در جوش کاری
1-8- خطرات
2-8- اقدامات احتیاطی در هنگام جوشکاری
3-8- وسایل حفاظت فردی
4-8- پیش گیری و محافظت در برابر آتش سوزی
5-8- جوش کاری و برشکاری تانک ها، سیلندرها و کانتینرها
6-8- جوش کاری آرک
7-8- جوش کاری مقاومتی
8-8- جوش کاری در فضای مسدود
9-8- وسایل گازی پرتابل (قابل حمل)
10-8- وسایل الکتریکی پرتابل (قابل حمل)
9- ایمنی بخش سرد سازی و تأسیسات تهویه
1-9- خطرات
2-9- اصول کلی
3-9- انبار و نگهداری
4-9- فلور و کربن ها
10- ایمنی کاربویلرها
1-10- نحوه کاربویلرها
2-10- تجهیزات ایمنی بویلرها
3-10- تانک های تصفیه آب بویلرها
11- عملیات رنگ کاری
1-11- خطرات
2-11- ایمنی
3-11- بهداشت
4-11- آلودگی آب و هوا
5-11- جلوگیری و محافظت از آتش سوزی
6-11- سیستم های تهویه
7-11- انبار و جابجایی
8-11- موارد الکتریکی
9-11- موقعیت کارگاه های رنگ سازی و رنگ کاری
10-11- سیستم اسپر ی رنگ بدون هوا
11-11- اتاقک های اسپری رنگ
12-11- تجهیزات اسپری رنگ متحرک
13-11- قوطی های اسپری رنگ
14-11- روشهای شناسایی و حذف ایمن و انهدام رنگ های با پایه سرب
12- ایمنی کارگران بخش کشاورزی
1-12- تجهیزات حفاظت فردی
2-12- نحوه کار
3-12- اصول کلی
4-12- کار با تراکتور
5-12- ایمنی باغبانان
6-12- نگهداری و انبار کودها
7-12- علف کش ها
پیش گفتار تحقیق:
امروزه مسأله ایمنی، یکی از مهم ترین چالش های پیش روی کارفرمایان و کارگران در بخش صنعت می باشد. متأسفانه اغلب کارفرمایان، پرداختن به مسأله ایمنی را صرفاً بالارفتن هزینه های موجود تلقی کرده و تلاش می کنند تا حد امکان به این مسأله نپردازند. در صورتی که آمار نشانگر این حقیقت است که می توان با صرف هزینه های ناچیزی در زمینه ایمنی و شناخت خطرات موجود در حین کار با ابزار و ماشین آلات گوناگون در بخش های تولیدی و صنعتی، از بروز خسارات جانی و مالی شدید تر پیش گیری نمود.
مطالب پیش رو با عنوان ایمنی سرویس های مهندسی به بحث و بررسی در زمینه خطرات موجود در برخی از صنایع تولیدی پرداخته است که امید است مورد استفاده خوانندگان محترم بویژه بازرسان کار قرار گیرد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها:
تاریخ: دوشنبه 94/6/23
تحقیق سازمان بین المللی کار
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 60 کیلوبایت
قیمت: 7800 تومان
دانلود تحقیق در مورد سازمان بین المللی کار،
در قالب doc و در 68 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
سازمان بین المللی کار در تاریخ اجتماعی
ساختار سازمان بین المللی کار
نگاهی به کنفرانس بین المللی کار
سابقه رژیم در کمیسیون بررسی استانداردها
کمیسیون بررسی استانداردها
سابقه تشکیل شوراهای اسلامی کار
تشکل‌های کارگری در جمهوری اسلامی
شوراهای اسلامی کار
انجمن های اسلامی
قرادادهای موقت
گزارش کمیته متخصصین
خط مشی کارگران در دوران جنگ
موفقیت ها و مشکلات آغاز کار
ارگان های سازمان بین المللی کار
گفتار پایانی
منابع
مقدمه تحقیق:
بخش اول: تاریخچه سازمان بین‌المللی کار و نحوه کار آن
ریشه تشکیل سازمان بین‌المللی کار را می‌بایستی در تحولات اجتماعی قرن نوزدهم اروپا و آمریکای شمالی جست. انقلاب صنعتی، توسعه اقتصادی خارق العاده ای را در این کشورها باعث شد. اما این توسعه رنج های غیرقابل تحملی را به کارگران و زحمتکشان این کشورها تحمیل کرد که منجر به شورش‌های متعدد اجتماعی شد. ایده تشکیل یک سازمان بین‌المللی برای تدوین مقررات و معیارهای جهانی در زمینه حقوق کار، به اوایل قرن نوزدهم و در نتیجه‌ی نگرانی های اقتصادی و اخلاقی به وجود آمده از بهای انسانی انقلاب صنعتی برمی‌گردد. در سال 1818، یکی از صاحبان برجسته و دور اندیش صنایع انگلیسی به نام روبرت اوئن (1771-1853) از ایده تدوین یک رشته مقررات پیشرفته در زمینه کار و اجتماع حمایت به عمل آورد. چند دهه بعد، یکی از صاحبان صنایع فرانسوی به نام دانیل لوگراند (1783-1859)، دست به دامان دولت های اروپایی شد و از آن‌ها خواست تا برای تدوین یک مجموعه قوانین بین المللی در مورد شرایط کار اقدام کنند. در اواخر این قرن کارگران متشکل، در کشورهای صنعتی، یک قدرت جدید را تشکیل داده و حقوق دمکراتیک خود را طلب می کردند. در همین حال نهضتی فراگیر برای بهبود شرایط کار در این کشورها به وجود آمده بود...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
برچسب ها: