پروژه های دانشجویی پاسارگاد

تحقیق رابطه ریاضی و هنر

دانلود تحقیق در مورد رابطه ریاضی و هنر،

تحقیق رضا شاه پهلوی

دانلود تحقیق در مورد رضا شاه پهلوی،

تحقیق روابط زناشویی

دانلود تحقیق در مورد روابط زناشویی،

تحقیق روزگار طاهریان

دانلود تحقیق در مورد روزگار طاهریان،

تحقیق دلایل ضعف و اقدامات عملی بهبود درس املاء

بخشی از متن:
چکیده:
در این پژوهش سعی شده در مورد بهبود مشکل درس دیکته نویسی دانش‌آموز پایه پنجم ابتدایی به نام احمد اقدام شود. با بررسی علل و علائم ضعف دیکته‌نویسی در دانش‌آموز متوجه شدیم مشکل دانش‌آموز ناشی از حساسیت شنیداری و تا حدودی بی‌دقتی او می‌باشد. راه کارهایی جهت بهبودی و درمان این مشکل ارائه شد که با اجرای این راه کارها تأثیر زیادی در بهبود دیکته دانش‌آموز مشاهده شد و اشتباهات مکرر وی در این درس کاهش چشمگیری داشت که خود دانش‌آموز، خانواده، معلم و همکاران در مدرسه از بهبود مشکل دیکته نویسی دانش‌آموز ابراز خرسندی نمودند و در پایان جهت برخورد با مشکلات دیکته نویسی دانش‌آموزان پیشنهاداتی ارائه شده است.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
اهمیت و ضرورت بیان مسأله
وضعیت مطلوب
توصیف وضعیت موجود
گردآوری اطلاعات و شواهد (1)
تعریف املاء:
تجزیه و تحلیل داده‌ها
انتخاب راه حل جدید به صورت موقت
اجرای طرح جدید و نظارت بر آن
گردآوری شواهد (2)
ارزشیابی تأثیر اقدام جدید و تعیین اعتبار آن
اصول و مبانی املا
نویدی به آموزگاران
راهکارهای آموزش املا
اهداف آموزشی املاء
پیشنهادات
30 روش برای بهبود مهارت‌های املا نویسی
انواع دیگر املا
اختلالات املایی
خطاهای متداول در نوشتن
حافظه توالی دیداری
چگونه از جعبه لایتنر استفاده کنیم
نتیجه گیری
منابع و مأخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق تدریس و آموزش کودکان استثنائی

بخشی از متن:
مقدمه:
تعلیم و تربیت در هر جامعه منعکس کننده دیدگاه‌های کلی آن جامعه در مورد انسان و نشانگر فلسفه سیاسی و اجتماعی آن است. به عنوان یک اصل اساسی همه کودکان اعم از عادی، نابینا و ناشنوا و با هر نوع مشکلی و محدودیت در ظرفیت‌های لازم برای یادگیری دارای حق برخورداری از فرصت‌های یادگیری و آموزش می‌باشند که این فرصت‌ها می‌تواند بصورت آموزش عادی و رسمی یا آموزش خاص و ویژه باشد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تاریخچه و فلسفه تعلیم و تربیت کودکان استثنایی
تعریف کودکان استثنایی
توزیع فراوانی کودکان استثنایی
مدل‌های نظری و روش‌ها در تعلیم و تربیت
مدل‌های نظری و روش‌های تعلیم و تربیت ویژه
فرآیند آموزی
اشاره‌ای مختصر به چند مورد از برنامه‌های فرآیند آموزی
بررسی مختصر روش‌های مرسوم در برنامه‌های مدیریت وابستگی
شکل‌دهی (shaping)
تقویت افتراقی دیگر رفتارها (DRO)
محرومیت (Time - out)
هزینه پاسخ
کنترل محرک
کنترل محرک در زمینه‌های تربیتی
رهنمودهایی برای کنترل موثر محرک
نگاهی به آموزش و پرورش کودکان استثنایی
توجه به خانواده
ضرورت شناسایی استعدادهای درخشان
آزمایش های ساده برای سنجش هوش کودکان
درک کردن شرایط عاطفی اطرافیان توسط کودکان
آموزش چند مهارت برای تقویت روحیه ی کودکان استثنایی
15 روش برای کنترل کردن کودکان بیش فعال
تربیت بدنی کودکان ویژه
اهداف برنامه ویژه
تدریس تربیت‌بدنی ویژه
صفات معلم تربیت‌بدنی ویژه
انواع ملاک های طبقه بندی
آموزش درون گنجی یا اندراج طبقات در یکدیگر
انواع اصول
ارزیابی
ویژگی‌های یادگیری حرکتی و جسمی دانش‌آموزان کم‌توان ذهنی
ایجاد انگیزه در ساعات تربیت‌بدنی
انتظارات کودک ناشنوا از والدین
منبع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تجربیات مدون معلم مقطع ابتدایی

بخشی از متن:
بیست و چهار سال خدمت در کسوت معلمی و پست های مختلف سیستم هر روز برگی بر دانش و تجربات من اندوخت، سعی شد هر سال مدرسه ای بنا کنیم از شعر شعور و شاگردانی تربیت نماییم از جنس نور، مدرسه خواستنی ماشالوده ای داشت براساس محبت به معلمان ودانش آموزان، و سعی شد هر کس در جایگاه خود قدر بیند و ارج. و اما در گذر زمان مسیر گاه  آسان و زیبا و گاه سخت و جان فرسا ، با یاری خداوند و مدد همکاران و راهنمایی های مسئولان دلسوز در آموزش و پرورش سعی کردیم دخترکان معصومی را که به ما سپرده اند به سر به نام خداوند هستی.
فهرست مطالب:
مقدمه
تجارب شخصی
تجارب اداری
افزایش مطالعاتی همکاران
تجربیات و پیشنهادات مدارس
عنوان طرح : اتاق فکر چند منظوره
تولید محتوای الکترونیک و اهمیت آن در آموزش
یادگیری الکترونیکی
آموزش الکترونیکی چیست؟
راهکارها
نتیجه گیری
پیشنهادات و توصیه ها
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق اهداف و نحوه مدیریت کلاس های چند پایه ابتدائی

بخشی از متن:
مقدمه:
در عصری که مسائلی مثل کنترل جمعیت به دلیل انفجار جمعیت و در نتیجه کاهش زاد و کاهش تعداد دانش آموزان جامعه آموزشهای  از راه دور مطرح است، ضرورت تشکیل کلاسهای چند پایه در مدارس امری اجتناب ناپذیر به نظر می رسد و این در حالی است که انتظار والدین و جامعه از مدارس برای تربیت و آموزش مناسب فراگیران با توجه به مقتضیات زمان بالا بوده و این مهم را می طلبد که مسئولین مربوطه بررسی مدقّانه ای را در مورد کلاسهای چند پایه، نقاط ضعف و قوت آنها، نحوه تشکیل، چینش، اداره و مدیریت و نحوه ی کنترل آنها و راههایی برای تقویت نقاط قوت و افزایش مزایا و کاهش نقاط ضعف و معایب آنها انجام  داد.
در مقاله حاضر سعی بر آن است که بعد از بیان تعریف، اهمیت، ضرورت و تاریخچه ی تشکیل این کلاسها، بررسی مختصری راجع به: علل و دلایل تشکیل کلاسهای 6 پایه، چگونگی اداره آنها تدریس برای پایه های مختلف در یک زنگ، معایب و محاسن این کلاسها انجام داده و سپس به بررسی اجمالی کلاسهای چند پایه ی یک نمونه پرداخته و کلاسهای چند پایه را از زبان یک معلم چند پایه جویا شده و در نهایت به نتیجه گیری و ارائه ی راهکار می پردازیم با امید به این که سهم هر چند بسیار مختصری در این راه دراز داشته باشیم.
فهرست مطالب:
مقدمه
شیوه  مدیریت کلاس های چند پایه
اهمیت کلاس های چند و پایه و ضرورت آن
مشکلات کلاس های چند پایه:
شیوه های اداره ی کلاس چند پایه
محاسن کلاس های چند پایه:
طراحی آموزشی و مدیریت زمان
تقویت بنیه علمی معلمان
آموزش معلمان و مدیران  در ایران
فواید آموزش های کوتاه مدت  مدیران ومعلمان چند پایه
عوامل موثر بر کیفیت کار کلاسهای چند پایه بر اساس پژوهش راسل و دیگران به نقل از نیلر
انواع مهارتهای زندگی در دوره ی ابتدایی
مزایا و معایب نظام آموزشی
طریقه مشترک محوری و گروهی
نحوه ترکیب کلاس ها در مدارس چند پایه
ترکیب بندی کلاسها
تردد همکاران در مدارس چند پایه
اختلاط دانش آموزان(دختر و پسر) ترکیب جنسیتی فراگیران
جمع بندی و نتیجه گیری
سخن آخر
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت حسابداری مالیات بر ارزش افزوده

بخشی از متن:
مالیات به مثابه یک نوع هزینه اجتماعی است که آحاد یک ملت در راستای بهره برداری از امکانات و منابع یک کشور موظفند آنرا پرداخت نمایند تا توانائی‌های جایگزینی این امکانات و منابع فراهم شود. مالیات در واقع انتقال بخشی از درآمدهای جامعه به دولت و یا بخشی از سود فعالیت‌های اقتصادی است که نصیب دولت می‌گردد؛ زیرا ابزار و امکانات دست یابی به درآمد و سود‌ها را دولت فراهم ساخته‌است.
فهرست مطالب:
تعریف مالیات
اهمیت مالیات
انواع مالیات
قانون تجمیع عوارض
مشکلات قانون تجمیع عوارض
مالیات بر ارزش افزوده چیست؟
طراحی و معرفی اولیه
روشهاى اجراى مالیات بر ارزش افزوده
سابقه مالیات بر ارزش افزوده در ایران
ابلاغ نامه قانون مالیات بر ارزش افزوده
نتایج و ویژگی های مالیات بر ارزش افزوده
کلیات و تعاریف مالیات بر ارزش افزوده
معافیتهای قانون مالیات بر ارزش افزوده
جرائم قانونی نظام مالیات بر ارزش افزوده
تکالیف فعالان اقتصادی در این نظام مالیاتی
سازمان مالیات بر ارزش افزوده و اختیارات آن
فصل  ششم: قانون مالیات بر ارزش افزوده
فصل هشتم: حقوق ورودی
سوالات متداول در رابطه با نظام مالیات بر ارزش افزوده
مالیات برارزش افزوده چگونه محاسبه و پرداخت می گردد؟ (شامل تشریح کامل مسائل و مثالهای متعدد)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت انگیزش (Motivation)

بخشی از متن:
هدف های آموزشی:
در پایان این فصل شما می‌توانید:
ضمن تعریف انگیزش و انگیزه، اهمیت آن را در مدیریت تشریح نمائید.
نظریه‌هاشی انگیزشی محتوایی و فرآیندی و تقویتی را نام برده و با هم مقایسه نمائید.
انگیزش در عمل (طراحی شغل) را توضیح دهید.
سامان‌دهی محیط کار (پنج گام به سوی موفقیت در سامان‌دهی محیط کار پنج اس) را تشریح نمائید.
فهرست مطالب:
هدف‌های آموزشی
انگیزش
Needs -Wants- Desires
تعریف انگیزش
انگیزه
فرایند اساسی انگیزش
نیازها
سائق‌ها
تقسیم‌بندی انگیزه‌ها
انگیزه‌های فیزیکی
انگیزه‌های اجتماعی
انگیزه روانی
ایجاد انگیزه در کارکنان
نظریه‌های انگیزشی
نظریه های انگیزشی محتوایی
نظریه‌های محتوایی
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
نیازهای پنج‌گانه مازلو
نیاز به امنیت و سلامت
نیازهای اجتماعی
نیاز به احترام
نیاز به خودشکوفایی (کمال‌یابی)
نظریه دو عاملی انگیزش هرزبرگ
عوامل بهداشتی
عوامل انگیزاننده
نظریه کسب موفقیت
موفقیت طلب Achiever
نیازهای مهم در محیط کاری
نیاز به قدرت
نیاز به وابستگی
نظریه ارگ آلدرفر
نیازهای وجودی
نیازهای وابستگی
نیازهای رشد
نظریه دو ساحتی انسان
مفروضات تئوری X
تئوری y
نظریه‌های فرآیندی انگیزش
نظریه ‌های فرآیندی
نظریه انتظار
مدل نظریه انتظار
توسعه و تکامل نظریه انتظار
عقاید پورتر و لالر
نظریه پاداش و انواع آن
نظریه تساوی یا برابری
نظریه تساوی
نظریه مبتنی بر تعیین هدف
اسناد
دیدگاه‌های تقویتی انگیزشی
انواع نظریه ‌های تقویتی
تقویت مثبت
تقویت منفی
تنبیه
خاموش‌سازی
انگیزش در عمل
خصوصیات مطلوب شغل
خصوصیات مطلوب شغلی (مدل هاکمن و اولدهام)
سامان‌دهی محیط کار
کاربرد در پرستاری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.